http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/41465 2026-05-23T00:28:42Z http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/108471 Nhan đề: Cơ hội, thách thức và giải pháp thúc đẩy phát triển chuyển đổi số ở Việt Nam Tóm tắt: Trên cơ sở nhận diện cơ hội và thách thức của chuyển đổi số tại Việt Nam trong kỷ nguyên mới, bài viết đề xuất các giải pháp nhằm thúc đẩy quá trình này tại Việt Nam. Bài trích 2025-12-18T00:00:00Z http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/108207 Nhan đề: Thúc đẩy hành vi làm việc đổi mới trong ngành viễn thông Việt Nam: vai trò của an toàn tâm lý và sự phát triển thịnh vượng tại nơi làm việc dưới ảnh hưởng của lãnh đạo phục vụ Tóm tắt: Nghiên cứu đề xuất và kiểm định mô hình khám phá các cơ chế tâm lý thúc đẩy hành vi làm việc đổi mới của nhân viên trong ngành viễn thông Việt Nam, trong đó an toàn tâm lý và sự phát triển thịnh vượng tại nơi làm việc đóng vai trò là các cơ chế trung gian, đồng thời trong mối quan hệ giữa lãnh đạo phục vụ và hành vi làm việc đổi mới. Nghiên cứu còn xác nhận vai trò trung gian của an toàn tâm lý trong mối quan hệ giữa lãnh đạo phục vụ và sự phát triển thịnh vượng, cũng như vai trò trung gian của sự phát triển thịnh vượng trong mối quan hệ giữa an toàn tâm lý và hành vi làm việc đổi mới. Các phát hiện này góp phần hoàn thiện lý thuyết về các cơ chế tâm lý trong tổ chức và cung cấp hàm ý thực tiễn phát triển văn hóa tổ chức, chiến lược lãnh đạo nhằm thúc đẩy đổi mới trong các doanh nghiệp viễn thông. Bài trích 2026-01-01T00:00:00Z http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/105560 Nhan đề: Chuyển đổi số và hành vi an sinh: Vai trò của công nghệ thông tin và truyền thông (ict) trong mở rộng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho lao động phi chính thức tại Việt Nam Tóm tắt: Nghiên cứu nhằm lượng hóa tác động của công nghệ thông tin và truyền thông (ICT) đến xác suất tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của lao động phi chính thức tại Việt Nam trong bối cảnh quốc gia đang đẩy mạnh chuyển đổi số. Với việc áp dụng mô hình hồi quy logit trên bộ dữ liệu điều tra lao động việc làm năm 2022-2023 tích hợp với bộ chỉ số ICT theo tỉnh năm 2021 - 2022, nghiên cứu đã phát hiện ra một nghịch lý: các địa phương có chỉ số năng lực công nghệ thông tin (ICT) phát triển hơn lại có xác suất tham gia BHXH tự nguyện thấp hơn. Kết quả này cho thấy sự cạnh tranh ngày càng tăng từ các sản phẩm tài chính - bảo hiểm tư nhân linh hoạt và sự thay đổi trong hành vi tài chính của lao động trong nền kinh tế chia sẻ. Các yếu tố khác bao gồm giới tính, độ tuổi, thu nhập, vùng miền cũng có tác động đáng kể đến khả năng tham gia BHXH tự nguyện. Dựa trên các phát hiện này, bài viết đề xuất một hệ thống giải pháp chính sách đa chiều, trong đó nhấn mạnh việc cải cách cấu trúc sản phẩm BHXH tự nguyện để nâng cao năng lực cạnh tranh, đồng thời triển khai chiến lược truyền thông số được cá nhân hóa theo giới tính, xây dựng mô hình “cộng tác viên số”, và giải quyết các rào cản về kinh tế - xã hội. Nghiên cứu khẳng định rằng một cách tiếp cận chính sách đồng bộ là yêu cầu tất yếu để mở rộng độ bao phủ an sinh xã hội trong kỷ nguyên số. Bài trích 2025-06-25T00:00:00Z http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/104242 Nhan đề: Chuyển đổi số trong quản lý ngân quỹ nhà nước Tóm tắt: Nghiên cứu phân tích thực trạng điện tử hóa Hệ thống Quản lý ngân quỹ nhà nước, từ đó đưa ra những định hướng và khuyến nghị giúp Kho bạc Nhà nước đẩy mạnh chuyển đổi số tiến tới Kho bạc số, chính quyền số, từ đó phát huy giá trị cốt lõi của công tác quản lý ngân quỹ nhà nước. Bài trích 2025-08-13T00:00:00Z