Current filters:

*Use filters to refine the search results.

Search


Item hits:
  • Báo cáo


  •  (2018-01-01)

  • Chính việc tổ chức tốt giáo dục người lớn, thúc đẩy việc học tập suốt đời của người lớn và điều kiện tiên quyết để chúng ta đạt mục tiêu có nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu lao động của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, tiếp cận với thành quả của cuộc cách mạng 4.0.

  • Bài trích


  •  (2016)

  • Bài viết bàn về vai trò năng suất của các yếu tố tổng hợp trong tiếp tục đổi mới mô hình tăng trường kinh tế nhằm thực hiện tốt mục tiêu mô hình tăng trưởng kinh tế trong thời gian tới kết hợp có hiệu quả phát triển chiều rộng với chiểu sâu, chú trọng phát triển chiều sâu, nâng cao chất lượng tăng trưởng và sức cạnh tranh trên cơ sở nâng cao năng suất lao động, tăng cường ứng dụng khoa học - công nghệ, nâng cao năng suất nguồn nhân lực, phát huy lợi thế so sánh và chủ động hội nhập quốc tế, phát triển nhanh và vền vững...

  • Tài liệu tham khảo khác


  •  (2012-02)

  • Ngành dệt may Việt Nam, cùng với sự phát triển chung của các ngành kinh tế khác trong cả nước cũng có những chuyển biến hết sức linh hoạt trong quá trình thích ứng với điều kiện mới, vượt qua khó khăn để bước đầu đạt được những kết quả đáng khích lệ.

  • Bài trích


  •  (2017)

  • Đánh giá công chức là một nội dung quan trọng của pháp luật về cán bộ, công chức ở nước ta. Bài viết khái quát các quy định của pháp luật về đánh giá công chức từ năm 1998 (từ khi có Pháp lệnh Cán bộ, công chức) đến nay; nêu ra một số hạn chế và kiến nghị ba nhóm giải pháp, đó là: hoàn thiện thế chế đánh giá công chức, xây dựng bộ tiêu chuẩn đánh giá công chức, và đảm bào hiệu lực thực thi của pháp luật về đánh giá công chức.