Current filters:

*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Bài trích

  • Phát triển đội ngũ công chứng viên tại tiểu vùng đông bắc

    •  (2020-03)

  • Bài viết phát triển đội ngũ công chứng viên tại tiểu vùng đông bắc đề cập đến thực trạng đội ngũ công chứng viên tại tiểu vùng Đông bắc; đưa ra một số giải pháp nhằm phát triển đội ngũ công chứng viên tại tiểu vùng Đông Bắc.
  • Bài trích

  • Xây dựng nội dung bản mô tả công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

    •  (2020-04)

  • Xây dựng nội dung bản mô tả công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đưa ra các nội dung liên quan đến chức danh, vị trí công việc; mục đích của công việc; chức năng và nhiệm vụ; năng lực và phẩm chất cá nhân; quyền hạn và trách nhiệm; điều kiện làm việc; các mối quan hệ thường xuyên trong công việc; mức lương và phúc lợi
  • Bài trích

  • Chú trọng công tác bồi dưỡng đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên

    •  (2020-05)

  • Trong công cuộc xây dựng, phát triển đất nước và hội nhập quốc tế, Đảng và Nhà nước đã rất coi trọng công tác bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên. Họ là những người có vai trò quan trọng công việc tuyên tuyền đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước ở cấc cấp. Chính vì vậy, việc bồi dưỡng đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên vững vàng về chính trị, tư tưởng, có đủ đức, đủ tài, hoàn thành tốt nhiệm vụ là một việc làm cần thiết trong giai đoạn hiện nay.
  • Bài trích

  • Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu xây dựng chính phủ điện tử

    •  (2020-04)

  • Đảng và Nhà nước Việt Nam xác định triển khai Chính phủ điện tử là xu hướng tất yếu, nâng cao tính minh bạch trong hoạt động của Chính phủ, đẩy lùi nạn tham nhũng, góp phần phát triển kinh tế, nâng cao năng lực cạnh tranh, năng suất lao động và là con đường để tạo lập phồn vinh cho dân tộc. Trong quá trình xây dựng và phát triển chính phủ điện tử, bên cạnh những thành tựu, vẫn còn một số hạn chế, tồn tại, trong đó có nguyên nhân do trình độ và năng lực của đội ngũ cán bộ, công chúc và viên chức chưa đáp ứng được yêu cầu. Vì vậy, việc bồi dưỡng đội ngũ này về kiến thức, kỹ năng, thái độ, ý chí quyết tâm cho phát triển chính phủ điện tử là việc làm cấp thiết hiện nay.
  • Bài trích

  • Phát triển năng lực đổi mới sáng tạo của công chức vùng dân tộc thiểu số trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0

    •  (2020-03)

  • Cách mạng công nghiệp 4.0 đã tạo ra nhiều cơ hội cho cắc nước phắt huy khả Dăng đổi mói sáng tạo, là "cú huých " để Việt Nam bứt phá đổi mới sáng tạo trong giải quyết các vấn đề nhằm phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, sự chậm phát triển mọi mặt của vùng dân tộc thiểu số vẫn tồn tại vói nhiều nguyên nhân, trong đó có sự thiếu vắng năng lực đổi mới sáng tạo của đội ngũ công chức. Phát triển năng lực đổi mới sáng tạo cho công chức vùng dân tộc thiểu số là bước đi hết sức quan trọngn nhằm phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số, tạo bước đột phá cho vùng dân tộc thiểu số trong cách mạng công nghiệp 4.0 hiện nay.