Current filters:

*Use filters to refine the search results.

Search


Item hits:
  • Tài liệu tham khảo khác


  •  (2018-10-02)

  • Hậu quả pháp lý do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) đã được quy định tại Điều 42, 43 Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2012. Thực tiễn xét xử chưa thấy người sử dụng lao động (NSDLĐ) khởi kiện khi người lao động (NLĐ) đơn phương chấm dứt HĐLĐ không tuân thủ các căn cứ được quy định tại Khoản 2 Điều 37 BLLĐ năm 2012 nhưng xảy ra rất nhiều vụ tranh chấp lao động (TCLĐ) do nguyên đơn là NLĐ khởi kiện khi bị chấm dứt HĐLĐ. Trong phạm vi bài viết này, chúng tôi chỉ tập trung nghiên cứu về thực tiễn giải quyết hậu quả pháp lý do đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.

  • Tài liệu tham khảo khác


  •  (2017-03-14)

  • Thị trường lao động tự do trong AEC sẽ có những bước tiến dài sau khi thành lập vào năm 2015, tạo nên những bước chuyển lớn trong di chuyển lao động nội bộ ASEAN. Những bài học từ Cộng đồng Kinh tế châu Âu sẽ là cơ sở để Cộng đồng Kinh tế ASEAN xây dựng và phát triển một thị trường tự do lao động ngày càng sôi động, góp phần phát triển một khối thịnh vượng chung ASEAN.

  • Tài liệu tham khảo khác


  •  (2018-06-14)

  • Ở Việt Nam đang hình thành hai loại hình nhân lực, là nhân lực phổ thông và nhân lực chất lượng cao. Nhân lực phổ thông hiện tại vẫn chiếm số đông, trong khi đó, tỷ lệ nhân lực chất lượng cao lại chiếm tỉ lệ rất thấp. Do đó, trong bài viết này, tác giả tập trung phân tích về thực trạng nguồn nhân lực hiện nay và đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao, đang là một đòi hỏi bức thiết hiện nay.



  • Authors: Vũ Ngọc Dương (2014)

  • Hiện nay vấn đề bải vệ quyền con người trong đó có quyền của người lao động di trú và thành viên gia đình họ được ASEAN hết sức quan tâm. Bài viết trình bày khái quát pháp luật bảo vệ người lao động di trú trong khu vực, bình luận những nội dung cơ bản của Tuyên bố CEBU 2007, qua đó đưa ra ý kiến góp phần vào việc xây dựng Văn kiện khung về lao dộng di trú ASEAN trong thời gian tới

  • Bài trích


  • Authors: Vũ Thị Thu Hiền (2015)

  • Bài viết phân tích và làm rõ 3 vấn đề: i) Một số vấn đề về phương thức giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích; ii) Thực trạng pháp luật về phương thức giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích ở Việt Nam hiện nay; iii) Một số kiến nghị hoàn thiện quy định pháp luật của Việt Nam về vấn đề này.