Current filters:

*Use filters to refine the search results.

Search


Item hits:
  • 2015


  • Authors: Phạm Đức Chính (2015)

  • Nội dung cơ bản về nguyên lý lãnh đạo của Đảng cần được tiếp cận trong chương trình đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng -- Lồng ghép nội dung về phương thức lãnh đạo của Đảng trong chương trình bồi dưỡng lãnh đạo cấp cơ sở và tương đương -- Nội dung về phương thức Đảng lãnh đạo Nhà nước cần cụ thể hóa bằng một chuyên đề riêng trong chương trình bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp vụ và tương đương

  • 2015


  • Authors: Lê Thị Vân Hạnh (2015)

  • Bình đẳng giới luôn được coi là mục tiêu quan trọng và nhất quán được Đảng và Nhà nước ta quan tâm thực hiện. Đặc biêt trong công tác sử dụng, tạo điều kiện và đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao đội ngũ cán bộ, giảng viên nữ đã được thể hiện qua nhiều nghị quyết, chỉ thị. Dưới đây là cuộc trao đổi của PGS.TS. Lê Thị Vân Hạnh - phó Giám đốc Học viện, Phó trưởng Ban Vì sự tiến bộ của Phụ nữ Học viện Hành chính Quốc gia

  • 2015


  • Authors: Nguyễn Thị Vân (2015)

  • Việt Nam được các chuyên gia kinh tế trên thế giới đánh giá là có lợi thế về lực lượng trong độ tuổi lao động. Đây là nguồn lực quan trọng để đất nước thực hiện thành công Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2011-2020, đặc biệt là các doanh nghiệp sẽ có những cải thiện tốt hơn khi chúng ta tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

  • 2015


  • Authors: Niê Thuật (2015)

  • Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, vấn đề phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là đòi hỏi cấp cách nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, khả năng cạnh tranh trên thị trường. Dưới đây là cuộc trao đổi giữa phóng viên với đồng chí Nie Thuật - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Đăk Lăk xung quanh vấn đề này

  • 2015


  • Authors: Đặng Xuân Hoan (2015)

  • Yêu cầu đối với phát triển nhân lực Việt Nam hiện nay -- Về thực trạng nhân lực Việt Nam -- Hạn chế và nguyên nhân chủ yếu của nhân lực Việt Nam -- Một số định hướng và giải pháp cho giai đoạn 2015-2020