Current filters:

*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Tạp chí

  • Toàn cầu hoá và các quan hệ lao động

    • Authors: Lê Hồng Hạnh (1998)

  • Trong thế giới hiện đại, toàn cầu hoá là quá trình không thể phủ nhận. Toàn cầu hoá đang diễn ra với tốc độ cao hơn vào những thập niên cuối của thế kỷ XX. Một trong những biểu hiện rõ nhất là quá trình thành lập WTO, các khu vực mậu dịch tự do. Đối với Việt Nam, quá trình toàn cầu hoá cũng đang diễn ra khá mạnh mẽ sau khi chính sách mở cửa được thực hiện. Bài viết phân tích một số biểu hiện chính của quá trình toàn cầu hoá đang diễn ra ở Việt Nam và những thách thức của toàn cầu hoá với ngành luật lao động Việt Nam.
  • 2005

  • 60 năm pháp luật lao động Việt Nam: Đôi nét nhận diện

    • Authors: Phạm Công Trứ (2005)

  • Những nét chủ yếu làm nên diện mạo 60 năm phát triển của pháp luật lao động Việt Nam: Thời kỳ trước khi đổi mới (1945 - 1985), tình trạng "đất nước có chiến tranh" và "cơ chế quản lý hành chính - bao cấp" là bối cảnh kinh tế - xã hội nổi bật; "Sắc lệnh", "nghị định" là những hình thức văn bản pháp luật chính; "Công nhân, viên chức trong các xí nghiệp, cơ quan nhà nước" là đối tượng điều chỉnh chủ yếu; "Mệnh lệnh hành chính" là phương pháp điều chỉnh phổ biến -- Thời kỳ từ khi đổi mới đến nay (1986 - 2005): Bối cảnh kinh tế - xã hội: Đổi mới và mở cửa hội nhập; hình thức văn bản: Nâng lên tầm luật, pháp lệnh; đối tượng điều chỉnh: "quan hệ lao động làm công ăn lương"; phương pháp điều ...
  • 1999

  • Những giải pháp hạn chế tình trạng đình công trái pháp luật

    • Authors: Nguyễn Mạnh Thắng (1999)

  • Electronic Resources; Khảo sát thực trạng và tìm hiểu một số những nguyên nhân dẫn đến đình công trái pháp luật trong thời gian qua ở nước ta. Kiến nghị một số biện pháp nhằm hạn chế tình trạng đình công trái pháp luật và hình thành một cơ chế giải quyết đình công gồm: về mặt văn bản pháp luật; về mặt tổ chức thực hiện.
  • 2008

  • Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể

    • Authors: Đỗ Năng Khánh (2008)

  • Thỏa ước lao động tập thể vừa mang tính thỏa thuận lại vừa mang tính quy phạm nên một trong những vấn đề quan trọng cần bàn đến là vấn đề hiệu lực của thỏa ước. Hiệu lực của thỏa ước bao gồm hiệu lực về thời gian, hiệu lực về không gian và vấn đề thỏa ước vô hiệu. Hiệu lực về thời gian của thỏa ước chính là vấn đề thời hạn của thỏa ước, thời điểm có hiệu lực của thỏa ước. Còn hiệu lực về không gian chính là phạm vi và đối tượng áp dụng thỏa ước, tính kế thừa của thỏa ước
  • 2000

  • Sự cần thiết xây dựng chế độ trợ cấp thất nghiệp ở Việt Nam

    • Authors: Lê Hoài Thu (2000)

  • Electronic Resources; Khảo nghiệm về mức độ xây dựng chế độ trợ cấp thất nghiệp ở Việt Nam. Đề xuất một số ý kiến đóng góp cho việc xây dựng và thực hiện chế độ trợ cấp thất nghiệp ở nước ta bao gồm: về đối tượng và phạm vi áp dụng; Về nguồn hình thành quỹ; Về mức đóng góp; Về thời hạn và mức hưởng
  • Tạp chí

  • Bảo vệ người lao động làm việc trong các cơ sở gây ô nhiễm môi trường

    • Authors: Đỗ Ngân Bình (2006)

  • Việc đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động khi thực hiện các biện pháp ngăn ngừa và xử lý các cơ sở gây ô nhiễm môi trường nghiêm trọng cũng như có chính sách hỗ trợ hợp lý cho các cơ sở này khi giải quyết việc làm, tiền lương cho người lao động trong quá trình thực hiện các biện pháp bảo vệ môi trường cũng là một việc làm cần thiết.