Current filters:

*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

  • previous
  • 1
  • next
Item hits:
  • 2015

  • Lồng ghép nội dung về phương thức Đảng lãnh đạo Nhà nước trong các khóa đào tạo kỹ năng cán bộ quản lý

    • Authors: Phạm Đức Chính (2015)

  • Nội dung cơ bản về nguyên lý lãnh đạo của Đảng cần được tiếp cận trong chương trình đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng -- Lồng ghép nội dung về phương thức lãnh đạo của Đảng trong chương trình bồi dưỡng lãnh đạo cấp cơ sở và tương đương -- Nội dung về phương thức Đảng lãnh đạo Nhà nước cần cụ thể hóa bằng một chuyên đề riêng trong chương trình bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp vụ và tương đương
  • 2015

  • Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao là bước đột phá, yếu tố quyết định trong phát triển bền vững

    • Authors: Niê Thuật (2015)

  • Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, vấn đề phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là đòi hỏi cấp cách nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, khả năng cạnh tranh trên thị trường. Dưới đây là cuộc trao đổi giữa phóng viên với đồng chí Nie Thuật - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Đăk Lăk xung quanh vấn đề này
  • 2015

  • Phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2015-2020

    • Authors: Đặng Xuân Hoan (2015)

  • Yêu cầu đối với phát triển nhân lực Việt Nam hiện nay -- Về thực trạng nhân lực Việt Nam -- Hạn chế và nguyên nhân chủ yếu của nhân lực Việt Nam -- Một số định hướng và giải pháp cho giai đoạn 2015-2020
  • 2015

  • Phát triển đội ngũ lãnh đạo kế cận

    • Authors: Trần Thị Thanh Thủy (2015)

  • Lãnh đạo và quản lý đều là quá trình nỗ lực tạo ra thay đổi trong tư duy và hành động, sử dụng tốt quyền lực để xử lý các xung đột nhằm huy động được sự cộng hởng về tư duy và công lực trong hành động của nhiều cá nhân, nhiều nhóm vì mục tiêu của tổ chức . Do đó phát triển đội ngũ lãnh đạo, quản lý là nhu cầu tất yếu trong mọi tổ chức, mọi hệ thống công vụ, ở mọi quốc gia, ở mọi thời đại
  • previous
  • 1
  • next