Current filters:

*Use filters to refine the search results.

Search


Item hits:
  • 2010


  • Phạm Công Trứ (2010)

  • Đôi nét về bối cảnh kinh tế - xã hội: Trước khi thực hiện công cuộc đổi mới; Từ khi thực hiện công cuộc đổi mới -- Ghi nhận về mặt pháp lý: Vị trí pháp lý của các bên trong mối quan hệ lao động; Quan hệ lao động trong pháp luật lao động Việt Nam -- Nhận xét và đề xuất.

  • Tạp chí


  • Đỗ Ngân Bình (2004)

  • Bài viết đề cập đến vấn đề bảo vệ quyền lợi của lao động nữ, bao gồm: (1) Tầm quan trọng của vấn đề bảo vệ quyền lợi của lao động nữ trong luật lao động. (2) Thực trạng bảo vệ quyền lợi của lao động nữ theo pháp luật Việt Nam. (3) Một số kiến nghị nhằm bảo vệ quyền lợi của lao động nữ.

  • Tạp chí


  • Nguyễn Kim Phụng (1997)

  • Quyền trợ cấp thôi việc của người lao động đã được ghi nhận trong pháp luật của nhiều nước trên thế giới. Bản chất của trợ cấp thôi việc là tổng hợp các yếu tố: sự bù đắp cho tiền lương chưa tương xứng với sức lao động mà người lao động đã bỏ ra, do địa vị phụ thuộc của học trong quan hệ lao động, là phân thưởng cho sự tận tâm thực hiện đầy đủ hợp đồng của người lao động ...

  • Tạp chí


  • Lưu Bình Nhưỡng (2010)

  • Chính phủ luôn quan tâm đến hai vấn đề quan trọng nhất của Luật lao động là việc xây dựng các các quy định về quan hệ lao động và các tiêu chuẩn lao động. Bài viết đưa ra các ý kiến về quyền lực nhà nước trong Luật lao động Việt Nam.

  • Tạp chí


  • Lưu Bình Nhưỡng (1996)

  • Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời cũng là cơ sở cho việc thực hiện hợp đồng lao động. Pháp luật đã có những quy định riêng để bảo vệ người lao động không chỉ với tư cách là chủ sở hữu lao động mà cả với tư cách một con người với quyền nhân thân đặc biệt.