Current filters:

*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • 1997

  • Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động ở Inđônêxia

    • Authors: Trần Thị Minh Nguyệt (1997)

  • Inđônêxia là một quốc gia Đông Nam Á - nằm trong hiệp hội Asean thống nhất, đang có nhiều mối liên kết kinh tế với Việt Nam trong tiến trình hội nhập. Quốc gia hơn 120 triệu dân này có lực lượng lao động khổng lồ, đang tham gia vào các quan hệ công nghiệp đa dạng và phức tạp ở bên trong và kể cả ngoài lãnh thổ quốc gia. Tuy nhiên sự bình ổn của các quan hệ lao động cũng luôn bị đe dọa phá vỡ như ở các nước đang phát triển. Vì thế mà Nhà nước Inđônêxia đã sớm thiết chế cho quốc gia mình một cơ chế giải quyết tranh chấp lao động làm ổn định hóa các mối quan hệ công nghiệp đã và đang được xây dựng trên nền văn minh công nghiệp và thị trường ở đất nước này.
  • 1995

  • Những vấn đề pháp lý về tạo và đảm bảo việc làm cho người lao động

    • Authors: Nguyễn Như Phát (1995)

  • Cơ sở lý luận của hệ thống pháp luật về giải quyết việc làm cho người lao động -- Khái quát về hệ thống pháp luật về lao động ở nước ta -- Một số khuyến nghị: Xây dựng và thực hiện chiến lược việc làm trong tổng thể chiến lược kinh tế xã hội; Cần sớm quy hoạch thống nhất và cụ thể cho những hình thức pháp lý tồn tại trong thị trường sức lao động; Vấn đề giải quyết và đảm bảo việc làm có đối tượng là những quan hệ xã hội đặc thù nên tranh chấp phát sinh từ những quan hệ này cũng biểu hiện khác biệt với các loại tranh chấp khác trong xã hội.
  • 1996

  • Một số vấn đề về quyền đình công trong pháp luật lao động ở nước ta hiện nay

    • Authors: Nguyễn Quang Minh (1996)

  • Khái niệm về đình công -- Một số đặc điểm cơ bản của quyền đình công: Việc thực hiện quyền đình công biểu hiện thông qua sự ngừng việc của người lao động; Việc thực hiện quyền đình công phải có tính tổ chức; Việc thực hiện quyền đình công phải do tập thể người lao động tiến hành -- Các loại hình đình công: Đình công doanh nghiệp; Đình công bộ phận; Đình công hợp pháp; Đình công bất hợp pháp -- Một số kiến nghị: Các cơ quan có thẩm quyền tiếp tục nghiên cứu và sớm ban hành một văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn về thủ tục, trình tự tiến hành đình công; Đề nghị Chính phủ sớm ban hành danh mục các doanh nghiệp được đình công theo quy định tại điều 174 của Bộ luật lao động và Điều 80 ...
  • 1998

  • Một số vấn đề lý luận về quan hệ lao động và sự điều chỉnh pháp luật quan hệ lao động

    • Authors: Phạm Công Trứ (1998)

  • Quan hệ lao động nhìn dưới góc độ lịch sử -- Quan hệ lao động nhìn dưới góc độ đối tượng điều chỉnh của Luật lao động -- Quan hệ lao động-một loại quan hệ đặc biệt: Quan hệ lao động là một quan hệ vừa mang tính chất kinh tế, vừa mang tính chất xã hội; Quan hệ lao động là quan hệ vừa thống nhất vừa mâu thuẫn; Quan hệ lao động là quan hệ vừa bình đẳng, vừa không bình đẳng; Quan hệ lao động là quan hệ vừa mang tính chất cá nhân, vừa mang tính chất tập thể; Quan hệ lao động là quan hệ vừa cụ thể, vừa trìu tượng
  • 1995

  • Bàn về vấn đề công chức Việt Nam

    • Authors: Diệp Văn Sơn (1995)

  • Công cuộc cải cách nền hành chính quốc gia là một công việc phải làm thường xuyên, liên tục, tuy bức bách nhưng không thể nóng vội, phải có bước đi, phải chọn mục tiêu trước mắt và mục tiêu lâu dài, có biện pháp có tính chiến thuật, có biện pháp có tính chiến lược. Việc dần dần xây dựng một đội ngũ công chức đủ phẩm chất và năng lực đủ sức vận hành nền hành chính quốc gia trong một Nhà nước Việt Nam xã hội chủ nghĩa vững mạnh, trong sạch, đạt mục tiêu dân giàu nước mạnh, xã hội công bằng văn minh là một việc làm có tính chất chiến lược.
  • 1995

  • Chính sách đối với người đang hưởng trợ cấp hưu trí phạm tội

    • Authors: Đặng Quang Phương (1995)

  • Nói chung đối với người đang hưởng trợ cấp hưu trí mà có hành vi phạm tội và bị xét xử, thì khi xét xử việc áp dụng loại hình phạt, mức hình phạt đều được Tòa án xem xét một cách đầy đủ mức độ tội lỗi, tính chất nghiêm trọng của hành vi phạm tội. Vì vậy đối với người bị Tòa án kết án và xử phạt hình phạt tù, việc xét cho họ được hưởng lại trợ cấp hưu trí sau khi chấp hành xong hình phạt tù phải hết sức thận trọng, chặt chẽ, vừa thể hiện đựoc sự nhân đạo trong chính sách xử lý của Nhà nước ta, vừa thể hiện được sự công bằng và nghiêm mình của pháp luật.
  • 1996

  • Hợp đồng lao động – Một trong những chế định chủ yếu của Luật lao động Việt Nam

    • Authors: Phạm Công Trứ (1996)

  • Có thể coi hợp đồng lao động là xương sống của Luật lao động Việt Nam vì những lý do sau: Hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý chủ yếu làm phát sinh, thay đổi và chấm dứt quan hệ pháp luật lao động -- Hợp đồng lao động là hình thức pháp lý đáp ứng được nguyên tắc tự do khế ước trong nền kinh tế thị trường, trong đó có thị trường lao động và sức lao động là hàng hóa -- Nội dung của hợp đồng lao động liên quan đến hầu hết các chế định của luật lao động -- Hợp đồng lao động có quan hệ chặt chẽ với thỏa ước lao động tập thể -- Hợp đồng lao động là một trong những căn cứ pháp lý quan trọng để xem xét giải quyết tranh chấp lao động cá nhân khi phát sinh.