Current filters:

*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Tạp chí

  • Giao kết hợp đồng lao động

    • Authors: Lưu Bình Nhưỡng (1996)

  • Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời cũng là cơ sở cho việc thực hiện hợp đồng lao động. Pháp luật đã có những quy định riêng để bảo vệ người lao động không chỉ với tư cách là chủ sở hữu lao động mà cả với tư cách một con người với quyền nhân thân đặc biệt.
  • Tạp chí

  • Vài nét về hợp đồng lao động ở một số nước trên thế giới

    • Authors: Lưu Bình Nhưỡng (1995)

  • Phân tích một vài điểm chung trong hợp đồng lao động mà pháp luật bất kỳ nước nào cũng đề cập đến, đó là: bản chất hợp đồng lao động; hình thức hợp đồng lao động; các quy tắc duy trì quan hệ hợp đồng lao động; các quy phạm điều chỉnh hợp đồng lao động trong trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động; giải quyết quyền lợi cho người lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt.
  • Tạp chí

  • Tố tụng lao động ở Việt Nam trong bối cảnh có Bộ luật tố tụng dân sự

    • Authors: Lưu Bình Nhưỡng (2005)

  • Làm rõ vấn đề tố tụng lao động ở Việt Nam trong bối cảnh có Bộ luật tố tụng dân sự. Tố tụng lao động ra đời như một tất yếu khách quan gắn với sự ra đời và phát triển của quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường. Đó là xu thế mang tính xã hội và nhân văn sâu sắc.
  • Tạp chí

  • Khái lược về sự phát triển của hợp đồng lao động ở Việt Nam

    • Authors: Lưu Bình Nhưỡng (1995)

  • Trải qua hơn 30 năm, từ năm 1963 đến nay, hợp đồng lao động từ chỗ là một hình thức tuyển dụng lao động tạm thời đến nay đã được coi là hình thức tuyển dụng lao động cơ bản thích hợp với nền kinh tế thị trường. Sự phát triển này là kết quả của sự đổi mới đường lối và chính sách phát triển kinh tế xã hội ở nước ta trong những năm qua.
  • Tạp chí

  • Cơ sở của luật lao động Việt Nam nhìn từ góc độ triết học

    • Authors: Lưu Bình Nhưỡng (2003)

  • Đưa ra một số gợi ý một số vấn đề về cơ sở triết học của luật lao động - ngành luật có tầm quan trọng trong đời sống của con người. Trên cơ sở ký kết tham gia điều ước quốc tế về lao động, Việt Nam có trách nhiệm chuyển hoá các quy định đó vào hệ thống pháp luật lao động quốc gia hoặc sử dụng vào việc điều chỉnh quan hệ xã hội theo hướng ưu tiên áp dụng trong trường hợp chưa có sự chuyển hoá.