Current filters:

*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Bài trích

  • Ưu đãi khi sử dụng lao động là người khuyết tật theo pháp luật Việt Nam

    • Authors: Nguyễn Xuân Quang, Nguyễn Thị Hồng Vân (2023-12)

  • Bài viết này sẽ làm rõ các chính sách ưu đãi của nhà nước đối với người sử dụng lao động nhằm khuyến khích họ tuyển dụng ngưòi khuyết tật, đánh giá thực trạng pháp luật và thực tiễn áp dụng để phát hiện những điểm còn bất cập, mâu thuẫn, chồng chéo.
  • Bài trích

  • Các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên tại Agribank khu vực ĐBSCL

    •  (2020-10)

  • Nghiên cứu được thực hiện nhằm kiểm định mối quan hệ giữa các nhân tố tác động đến động lực làm việc (ĐLLV) và sự gắn bó của nhân viên tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) khu vực Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL). Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 11 nhân tố: (i) Đặc điểm công việc; (ii) Đào tạo - Thăng tiến; (iii) Tiền lương; (iv) Phúc lợi; (v) Cấp trên; (vi) Đồng nghiệp; ịvii) Đánh giá thành tích; (viii) Chính sách lao động; (ix) Điều kiện làm việc; (x) Áp Ịực công việc; (xi) Rủi ro tác nghiệp tác dộng đến ĐLLV và sự gắn bó cửa nhân viên với ngân hàng. Từ đó, nhóm tác giả đưa ra một số gợi ý cho những nhà quản trị ngân hàng nhằm thực hiện quản trị nhân ...
  • Bài trích

  • Trao đổi về xác định quan hệ tranh chấp lao động

    •  (2020-10-29)

  • Bài viết phân tích một vụ án tranh chấp hợp đồng lao động, qua đó bình luận cũng như đề xuất về cách xác định quan hệ tranh chấp lao động và cơ sở xác định thẩm quyền của Tòa án.
  • Bài trích

  • Kinh nghiệm đào tạo nghề của Hàn Quốc, Nhật Bản và gợi ý cho Việt Nam

    •  (2020-10)

  • Trên cơ sở nghiên cứu kinh nghiệm đào tạo nghề của Hàn Quốc, Nhật Bản trong tương quan với thực trạng đào tạo nghề ở Việt Nam giai đoạn vừa qua, bài viết đề xuất một số hàm ý có thể vận dụng vào hoạt động đào tạo nghề ở Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới.
  • Bài trích

  • Động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần may và dịch vụ Hưng Long

    •  (2020-10)

  • Động lực làm việc (ĐLLV) là chìa khóa để thúc đẩy người lao động (NLĐ) gắn kết với doanh nghiệp (DN), tăng hiệu suất làm việc và sáng tạo trong công việc. Bài viết trình bày kết quả khảo sát ý kiến đánh giá của NLĐ đang làm việc tại Công ty cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long (Hưng Yên) về môi trường làm việc, mối quan hệ đồng nghiệp và cấp trên, chế độ lương thưởng và phúc lợi, công tác bố trí và sử dụng lao động, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp. Từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường ĐLLV cho NLĐ của Công ty.
  • Bài trích

  • Di cư lao động chất lượng cao ASEAN: Quan niệm và nhân tố tác động

    •  (2020-08)

  • Bài viết tìm hiểu khái niệm di cư lao động chất lượng cao, thành phần của động chất lượng cao, các tiêu chí (cần và đủ) để đánh giá lao động chất lượng cao, cơ sở di cư lao động chất lượng cao trong ASEAN. Bài viết phân tích các nhân tố tác động đến di cư lao động chất lượng cao nói chung, cũng như những nhân tố chính ảnh hưởng đến di cư lao động chất lượng cao trong ASEAN.