Current filters:

*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Bài trích

  • Phát triển nguồn nhân lực hệ thống ngân hàng trong bối cảnh mới

    •  (2023-06-02)

  • Bài viết khẳng định phát triển nguồn nhân lực có tầm quan trọng đặc biệt, là một trong những yếu tố quyết định thành công hay thất bại trong hoạt động kinh doanh. Chuyển đổi số là thực tiễn tất yếu, đưa kinh tế - xã hội phát triển, đem đến cho con người một cuộc sống mới, hiện đại hơn. Trong bối cảnh đó, ngân hàng là một trong các lĩnh vực đi đầu trong chuyển đổi số, là cơ sở nền tảng cho các ngành nghề, lĩnh vực khác tiến tới công cuộc đổi mới. Điều này trở thành một thách thức đối với phát triển nguồn nhân lực trong các ngân hàng.
  • Bài trích

  • Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ chấp nhận rủi ro của các ngân hàng thương mại tại Việt Nam

    • Authors: Nguyễn Thị Hồng Nhâm (2023-05)

  • Bài viết đánh giá tác động của các nhân tố đến mức độ chấp nhận rủi ro của các ngân hàng thương mại tại Việt Nam, và đặc biệt là mối quan hệ giữa quy mô hoạt động và mức độ chấp nhận rủi ro của các ngân hàng thương mại Việt Nam. Nghiên cứu sử dụng mô hình hồi quy với dữ liệu bảng của 34 ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam trong giai đoạn 2011 - 2021 và phương pháp FGLS để khắc phục các khuyết tật gặp phải trong mô hình hồi quy. Kết quả hồi quy cho thấyquy mô ngân hàng có tương quan dương với mức độ chấp nhận rủi ro; bên cạnh đó,mức độ chấp nhận rủi ro của các ngân hàng thương mại Việt Nam chủ yếu thông qua mức độ gia tăng đòn bẩy tài chính. Trên cơ sở các kết quả của nghiên cứu, tác...
  • Bài trích

  • Chất lượng nguổn nhân lực ngân hàng thương mại trong bối cảnh chuyển đổi số

    •  (2023-03-15)

  • Bài viết chỉ ra tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đến hoạt động của các ngân hàng thương mại, chất lượng nguồn nhân lực hiện tại của các ngân hàng thương mại và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngân hàng thương mại trong bối cảnh chuyển đổi số.
  • Bài trích

  • Hiệu quả nguồn nhân lực tại các ngân hàng thương mại và một số khuyến nghị

    •  (2023-02)

  • Bài viết tập trung phân tích hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại các ngân hàng thương mại Việt Nam qua 4 chỉ tiêu: Năng suất lao động; Lợi nhuận trước thuế/Số lượng nhân viên; Lợi nhuận sau thuế/Chi phí cho nhân viên; Chi phí cho nhân viên/Tổng chi phí hoạt động. Từ đó đề xuất một số khuyến nghị.
  • Bài trích

  • Tác động của một số nhân tố vĩ mô đến hiệu quả hoạt động của các ngân hàng thương mại Việt Nam

    • Authors: Nguyễn Thanh Nhã, Tô Huỳnh Tăng Hoàng Tốt; Đái Trúc Linh, Trần Thị Khánh Huyền; Trần Thị Bích Liệu (2024-08)

  • Bài viết nghiên cứu tác động của một số nhân tố vĩ mô đến hiệu quả hoạt động của các ngân hàng thương mại (NHTM) tại Việt Nam từ năm 2003 đến năm 2018, dựa trên dữ liệu bảng về tỷ lệ lạm phát, tỷ lệ thất nghiệp, lãi suất được thu thập hàng năm và chỉ số lợi nhuận trên VCSH của 7 NHTM Việt Nam. Nghiên cứu sử dụng phương pháp ước lượng cho mô hình hồi quy với dữ liệu bảng cân bằng bao gồm: mô hình OLS, mô hình FEM và mô hình REM, sau đó tiến hành kiểm định Hausman lựa chọn ra mô hình phù hợp. Với mô hình được lựa chọn phù hợp, nhóm tác giả sẽ kiểm định tính tự tương quan chuỗi và phương sai sai số đồng nhất và dùng phương pháp GLS để hiệu chỉnh. Kết quả nghiên cứu cho thấy biến lãi suất...
  • Bài trích

  • Tác động của tài chính số tới sự ổn định của các ngân hàng thương mại tại Việt Nam

    • Authors: Ngô Thanh Xuân, Lê Quỳnh Mai; Nguyễn Minh Hằng, Ngô Thị Thuỳ Ngân; Nguyễn Thùy Trang, Nguyễn Minh Ngọc (2023-11)

  • Bài nghiên cứu phân tích mẫu gổm 24 NHTM tại Việt Nam với 960 quan sát trong giai đoạn 2013 - 2022. Kết quả thực nghiệm chỉ ra rằng, việc áp dụng tài chính số góp phẩn thúc đẩỵ tăng trưởng kinh tế và nâng cao hiệu quả hoạt động ngân hàng trong tương lai.Tuỵ nhiên, đối với thị trường mới nổi như Việt Nam, tài chính số tác động ngược chiểu đến sự ổn định ngân hàng trong ngắn hạn.