Current filters:

*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

  • previous
  • 1
  • next
Item hits:
  • 2015

  • Quản lý kết quả công việc của cán bộ, công chức - những thách thức và định hướng giải pháp

    • Authors: Bạch Ngọc Chiến (2015)

  • Trọng tâm của công tác cải cách chế độ công vụ công chức hiện nay là xác định vị trí việc làm để từ đó xác định số lượng biên chế cần thiết và phù hợp với chức năng , nhiệm vụ của mỗi đơn vị. Để bạn đọc có thông tin về vấn đề này từ các nhà quản lý có kinh nghiệm, Tạp chí QLNN có bài phỏng vấn đồng chí Bạch Ngọc Chiến - Phó chủ tịch UBNN tỉnh Nam Định về vấn đề này
  • 2015

  • Đặc điểm giao tiếp với dân của chủ tịch Ủy ban nhân dân xã

    • Authors: Nguyễn Thị Hà (2015)

  • Đặc điểm giao tiếp với dân của chủ tịch Ủy ban nhân dân xã -- Một số biểu hiện trong giao tiếp với dân của chủ tịch UBND xã -- Một số biện pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả giao tiếp với dân của chủ tịch UBND xã
  • 2015

  • Một số ý kiến về phân cấp quyết định mô hình tổ chức cơ quan chuyên môn về đối ngoại tại tỉnh Quảng Ninh

    • Authors: Đặng Thúy Doan (2015)

  • Để nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác đối ngoại địa phương, ngoài việc tạo lập hành lang pháp lý phù hợp, thuận lợi cho địa phương thực hiện (phân cấp, ủy quyền quyết định một nhiệm vụ đối ngoại), cần có cơ chế quy định cho phép địa phương có thể quyết định quy mô, mô hình tổ chức, bộ máy cơ quan tham mưu làm công tác đối ngoại địa phương theo hướng tinh gọn nhưng vẫn đảm bảo bao quát cả hoạt động đối ngoại cấp ủy và chính quyền địa phương. Tinh thần chung là, phân cấp để chủ động sáng tạo phải nằm trong khuân khổ quy định của pháp luật, đồng thời được vận dụng phù hợp với thực tiễn của địa phương, tạo điều kiện để địa phương có những cách làm mới, khác biệt mà vẫn đảm bảo chấp hành...
  • previous
  • 1
  • next