Subscribe to this collection to receive daily e-mail notification of new additions

Tài liệu tham khảo khác Công văn số 01/BCĐCCCVCC về việc triển khai Quyết định số 1557/QĐ-TTg ngày 18/10/2012 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ. công chức”. Authors: Ban chỉ đạo Trung ương đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ công chức (2013-03-01) Công văn số 01/BCĐCCCVCC của Ban chỉ đạo Trung ương đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ công chức hướng dẫn việc triển khai Quyết định số 1557/QĐ-TTg ngày 18/10/2012 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ. công chức” về một số vấn đề: (1) Công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt. (2) Thành lập Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của Bộ, ngành, địa phương. (3) Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện. (4) Báo cáo về công tác đẩy mạnh cảỉ cách chế độ công vụ, công chức.

Thông tin chuyên đề Chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức là người Dân tộc thiểu số Authors: Thư viện Quốc hội (2017) Cung cấp tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập tính đến năm 2016. Đánh giá chế độ chính sách đối với cán bộm công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số được ban hành trong giai đoạn 2006-2016

Tạp chí Yếu tố văn hoá công sở trong các hoạt động nhà nước Authors: Nguyễn Minh Đoan (2006) Tìm hiểu các yếu tố văn hoá công sở trong các hoạt động nhà nước. Đưa ra những yêu cầu và giải pháp để hoàn thiện pháp luật quy định về văn hoá công sở trong các hoạt động nhà nước.

Tạp chí Bàn về khái niệm trách nhiệm vật chất của công chức Authors: Trần Thị Hiền (2006) Bàn về khái niệm trách nhiệm vật chất của công chức nhằm phân biệt trách nhiệm vật chất của công chức với trách nhiệm bồi thường thiệt hại trong giao dịch dân sự

Tài liệu tham khảo khác Bình đẳng giới trong thực tiễn tuyển dụng và thăng tiến tại Việt Nam  (2015-03-05) ILO Việt Nam hợp tác với Navigos Search tiến hành rà soát 12.300 quảng cáo việc làm đăng trên bốn cổng thông tin việc làm lớn nhất Việt Nam , được hỗ trợ bởi hai khảo sát trực tuyến nhằm tìm hiểu xem có hay không việc phân biệt đối xử dựa trên giới tính trong thực tiễn tuyển dụng, điều kiện làm việc và thăng tiến.

Tạp chí Quyền khiếu kiện của cán bộ công chức Authors: Trần Thị Hiền (2005) Tìm hiểu về quyền khiếu kiện của cán bộ công chức. Qua đó mong muốn Luật khiếu nại tố cáo sẽ mở rộng đối tượng khiếu nại của cán bộ, công chức trong quan hệ lao động gắn liền với công cụ, nhiệm vụ phù hợp. Pháp lệnh thủ tục giải quyết các vụ án hành chính sẽ được sửa đổi theo hướng giành cho cán bộ công chức quyền chủ động thực hiện quyền khởi kiện đối với quyết định kỷ luật buộc thôi việc.

Tạp chí Một số vấn đề về đối tượng áp dụng chế độ tuyển dụng vào biên chế nhà nước Authors: Nguyễn Hữu Chí (2000) Đưa ra một số ý kiến trao đổi về một số đối tượng thuộc chế độ tuyển dụng vào biên chế với mong muốn củng cố, hoàn thiện hơn nữa chế độ tuyển dụng vào biên chế với tư cách là công cụ pháp lý hữu hiệu, giúp nhà nước lựa chọn được những lao động có trình độ chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt để thực hiện các chức năng của nhà nước một cách công bằng, vô tư, trong sáng.

Tạp chí Bàn về chế độ bảo hiểm xã hội đối với cán bộ xã, phường, thị trấn Authors: Nguyễn Xuân Thu (1999) Chính sách bảo hiểm xã hội của nhà nước ta đã thu được những kết quả nhất định và đang đi vào thế ổn định. Đối với chế độ bảo hiểm của cán bộ xã, phường việc làm thiết thực nhất của cơ quan chức năng nhà nước trong thời gian tới là lưu tâm đến nguyện vọng của cán bộ xã, tiếp tục hoàn thiện, tạo ra chính sách bảo hiểm xã hội hợp lý, vừa đảm bảo lợi ích người lao động, vừa phù hợp lợi ích chung toàn xã hội.

Tạp chí Ý thức pháp luật của đội ngũ cán bộ quản lý hành chính - Thực trạng và nguyên nhân Authors: Lê Đình Khiên (1996) Ý thức pháp luật bao gồm hai yếu tố cơ bản: Trình độ hiểu biết pháp luật và thái độ tôn trọng chấp hành pháp luật. Tuy vậy, nhìn chung thái độ chấp hành pháp luật của đội ngũ cán bộ quản lý hành chính còn thấp. Để nâng cao ý thức của cán bộ quản lý hành chính, đáp ứng yêu cầu của công tác quản lý hành chính nhà nước bằng pháp luật cần xác định nguyên nhân của tình trạng yếu kém về ý thức pháp luật của họ hiện nay.

Tạp chí Xây dựng hệ thống các cơ quan điều tra và vấn đề đào tạo đội ngũ điều tra viên Authors: Ngô Ngọc Thuỷ Nêu lên một số vấn đề lý luận và thực tiễn, xét thấy cần phải lưu ý khi đặt vấn đề hoàn thiện hệ thống cơ quan điều tra và đào tạo đội ngũ điều tra viên, góp phần đấu tranh chống và phòng ngừa tội phạm có hiệu quả, bảo vệ vững chắc chế độ xã hội chủ nghĩa, phát triển nền dân chủ xã hội chủ nghĩa.

Chuyên đề nghiên cứu Một vài bình luận về chế độ hưu trí (tuổi già) trong Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội Authors: Viện nghiên cứu lập pháp (2014-10) Bảo hiểm hưu trí (BHHT) là chế độ bảo hiểm dành cho những người không còn tham gia quan hệ lao động. Đây là một trong các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bộ phận quan trọng của hệ thống an sinh xã hội, công cụ quan trọng để Nhà nước phòng ngừa, hạn chế và khắc phục rủi ro cho mọi thành viên trong xã hội. BHHT rất cần thiết vì nó không chỉ giúp người lao động đảm bảo đời sống khi nghỉ hưu mà còn giúp họ yên tâm cống hiến với năng suất và chất lượng cao nhất trong quá trình làm việc do không phải lo nghĩ về điều kiện sống khi hết tuổi lao động. Qua nghiên cứu dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) đã được chỉnh sửa gần đây, nội dung chỉnh sửa chủ yếu tập trung vào chế độ bảo hiểm ốm đau, thai sả...

Báo cáo Bộ Nội vụ báo cáo tình hình tinh giản biên chế Authors: Bộ Nội vụ (2016-04-14) Báo cáo cung cấp thông tin về tình hình thực hiện tinh giản biên chế và giải pháp thực hiện tinh giản biên chế

Luận án Đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong các doanh nghiệp dệt may Hà Nội Authors: Nguyễn Vân Thùy Anh;  Advisor: PGS.TS. Trần Thị Thu; PGS.TS. Cao Văn Sâm (2014) Hệ thống hoá và phát triển cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, và cụ thể là đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong doanh nghiệp. Đánh giá thực trạng đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong các doanh nghiệp dệt may Hà Nội: nội dung, kết quả, các yếu tố chủ quan và khách quan ảnh hưởng đến kết quả đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật. Đề xuất những giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong các doanh nghiệp dệt may Hà Nội với định hướng đến năm 2025.

Luận án Đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh ở Hoà Bình thời kỳ hội nhập quốc tế Authors: Nguyễn Văn Đông;  Advisor: PGS.TS Nguyễn Minh Quang; PGS.TS Đoàn Xuân Thủy (2015) Luận án góp phần làm rõ thêm cơ sở lý luận về đội ngũ cán bộ kinh tế cấp tỉnh. Nêu bật đặc điểm, nhân tố tác động và vị trí, vai trò của đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh. Phân tích đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế ở Hòa Bình. Chỉ ra mặt mạnh mặt yếu trong công tác đội ngũ này một cách khách quan, khoa học, làm tiền đề xây dựng chính sách phát triển đội ngũ cán bộ chủ chốt.

Luận án Đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nội dung số Việt nam Authors: Đinh Thị Hồng Duyên;  Advisor: PGS.TS Vũ Hoàng Ngân (2015) Luận án bổ sung và xây dựng thêm một biến mới cho thang đo hiệu quả đào tạo trong mô hình nghiên cứu tác động của các nhân tố tới hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nội dung số. Luận án đề xuất mô hình nghiên cứu có điều chỉnh để đánh giá những nhân tố tác động đến hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nội dung số ở Việt Nam. Luận án đề xuất cần kiểm soát chặt chẽ nhân tố động lực của người lao động, bao gồm cả tác động tài chính và phi tài chính, bởi vì khi người lao động có động lực học tập, họ sẽ chủ động tham gia các hoạt động đào tạo và chuyển được những kiến thức, kỹ năng học tập vào trong công việc, tác động tích cực...

Chuyên đề nghiên cứu Thực trạng chế độ làm việc của cán bộ dân cử ở Việt Nam và phương hướng hoàn thiện Authors: Trung tâm Thông tin khoa học - Viện nghiên cứu lập pháp

Về một số vấn đề của Dự án Luật viên chức Authors: Nguyễn Phước Thọ (2010) Nội dung bài viết "Về một số vấn đề của Dự án Luật viên chức"

Tuyển chọn, kiểm tra, giám sát công chức dưới Triều Lê Thánh Tông Authors: Bùi Huy Khiên (2004) Nội dung bài viết "Tuyển chọn, kiểm tra, giám sát công chức dưới Triều Lê Thánh Tông"

1996 Marketing đào tạo và ứng dụng trong việc đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhân viên thương mại dịch vụ miền núi phía Bắc Authors: Nguyễn Quốc Tiến (1996) Tổng quan marketing trong lĩnh vực đào tạo. Phân tích thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhân viên thương mại - dịch vụ miền núi phía bắc. Đề xuất các giải pháp trong việc đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhân viên thương mại - dịch vụ miền núi phía Bắc; Luận án TS. Kinh tế, Quản lý và KHHKTQD -- Trường Đại học Kinh tế quốc dân. Bộ giáo dục đào tạo

2000 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức, quản lý đội ngũ cán bộ giảng dạy ở trường trung học thương mại trung ương IV trong thời ký công nghiệp hóa- hiện đại hóa đất nước Authors: Vũ Bá Bài (2000) Trình bày vị trí, nội dung công tác tổ chức, quản lý đội ngũ cán bộ giảng dạy trong các trường trung học chuyên nghiệp trong thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước. Phân tích thực trạng công tác tổ chức và quản lý đội ngũ cán bộ giảng dạy ở trường Trung học Thương mại trung ương IV. Đề xuất các giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác tổ chức, quản lý đội ngũ cán bộ giảng dạy ở trường trung học thương mại trung ương IV; Luận án TS. Kinh tế, Quản lý và KHHKTQD -- Trường Đại học Thương mại. Bộ giáo dục đào tạo