Subscribe to this collection to receive daily e-mail notification of new additions

Bài trích Kinh nghiệm của Anh và Hoa Kỳ về đào tạo, tuyển dụng và tổ chức đội ngũ công tố viên Authors: Nguyễn Hoàng Chi Mai (2024-08) Bài viết nghiên cứu cách thức đào tạo, tuyển dụng, bổ nhiệm và tổ chức đội ngũ Công tố viên tại Anh và Hoa Kỳ, tác giả đưa ra một số khuyến nghị có giá trị tham khảo cho Việt Nam nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo, xây dựng, phát triển đội ngũ Kiểm sát viên.

Bài trích Hoàn thiện quy định pháp luật về trách nhiệm kỷ luật của cán bộ, công chức Authors: Nguyễn Thị Minh Hà (2024-04) Bài viết tập trung đánh giá một số quy định pháp luật về trách nhiệm kỷ luật cùa cán bộ, công chức dưới góc độ khoa học và thực tiễn đã có điều chỉnh phù hợp, đang còn vướng mắc hoặc chưa phù hợp, từ đó, đưa ra một số kiến nghị hoàn thiện vấn đề này trong thời gian tới.

Sách Một số vấn đề về trí thức và nhân tài  (2013) Sách góp phần làm sáng tỏ tư tưởng Hồ Chí Minh về trí thức, quá trình đổi mới tư duy của Đảng về vấn đề trí thức; đánh giá thực trạng đội ngũ trí thức Việt Nam; dự báo chiều hướng, khả năng phát triển của đội ngũ trí thức giai đoạn 2011 - 2020; đưa ra một số giải pháp, kiến nghị để góp phần xây dựng đội ngũ trí thức Việt Nam ngày càng lớn mạnh đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp xây dựng đất nước trong thời kỳ mới.

Sách Lãnh đạo các khu vực công  (2014) Sách "Lãnh đạo các khu vực công" giúp chúng ta hiểu rõ bản chất công việc, các phẩm chất cần hội tụ đủ của nhà lãnh đạo hiệu quả; đồng thời phân tích, so sánh, đánh giá, chọn lọc, kế thừa và tiếp thu tinh hoa tri thức của nhân loại về khoa học lãnh đạo trong hoạt động nghiên cứu cũng như thực tiễn lãnh đạo, ở các cấp độ vĩ mô và vi mô, trong điều kiện Việt Nam ngày càng hội nhập sâu rộng và toàn diện vào nền kinh tế toàn cầu.

Sách Nghiên cứu mối quan hệ không bình thường giữa một bộ phận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền với các doanh nghiệp để trục lợi  (2014) Sách trình bày cơ sở hình thành và tiêu chí xác định các mối quan hệ không bình thường giữa cán bộ, đảng viên có chức có quyền với các doanh nghiệp để trục lợi; nhận diện mối quan hệ không bình thường này trong các cơ quan nhà nước, trong các lĩnh vực chuyên trách; thực trạng công tác kiểm tra của cấp ủy và Ủy ban kiểm tra các cấp đối với việc phòng, chống và xử lý mối quan hệ không bình thường này.

Sách Phòng, chống "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong cán bộ, đảng viên hiện nay  (2013) Sách tập hợp các bài tham luận tại Hội thảo cùng tên về các vấn đề: hệ thống, nhận diện những biểu hiện "tự diễn biến, tự chuyển hóa" trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, xã hội; phân tích, đánh giá thực trạng, những vấn đề đặt ra đặc biệt là việc lợi dụng tôn giáo, dân tộc để tác động chuyển hóa chính trị ở Việt Nam, yêu cầu nhiệm vụ của mỗi đảng viên, chi bộ đảng, khối đảng bộ trong việc phòng chống tự diễn biến, tự chuyển hóa.

Sách Giải mã thuật lãnh đạo  (2013) Sách trình bày những ý tưởng mới giúp cá nhân khám phá tiềm năng lãnh đạo của mình; xác định 5 vai trò then chốt của người lãnh đạo và những chỉ dẫn thích hợp với các bài tập luyện tập các tình huống, kỹ năng giúp người lãnh đạo khám phá, hành động làm tốt những vai trò của người quản lý.

Sách Nghiên cứu so sánh quy định về đạo đức công vụ của một số quốc gia và Việt Nam  (2012) Sách giới thiệu một số vấn đề chung về đạo đức công vụ; nghiên cứu, so sánh, đối chiếu các quy định hiện hành về đạo đức công vụ của một số nước quốc gia; một số khuyến nghị cho hệ thống quản lý đạo đức công vụ của Việt Nam, giới thiệu toàn văn Bộ quy tắc ứng xử quốc tế của Liên Hợp Quốc dành cho công chức, Bộ quy tắc ứng xử hiện hành của công chức, viên chức Việt Nam.

Sách Thiết chế và phương thức tuyển dụng quan lại của chính quyền nhà nước trong lịch sử Việt Nam thế kỷ XVII - XVIII  (2012) Sách đã phác họa bức tranh toàn cảnh về xã hội Đại Việt trong giai đoạn lịch sử thế kỷ XVII XVIII thông qua việc giới thiệu, phân tích, đối sách về thể chế bộ máy nhà nưóc và phương thức tuyển dụng quan lại của chính quyền vua Lê - chúa Trịnh ờ Đàng Ngoài và chúa Nguyễn ở Đàng Trong.

Sách Vai trò của cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở trong việc thực hiện mục tiêu bình đẳng giới ở Việt Nam  (2012) Sách đánh giá thực trạng vai trò, các yếu tố tác động đến cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp cơ sở trong việc thực hiện mục tiêu bình đẳng giới ở Việt Nam; quan điểm chủ nghĩa Mác Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương đường lối chính sách của Đảng về bình đẳng giới và giải phóng phụ nữ; những nhân tố ảnh hưởng và giải pháp nâng cao vai trò và hiệu quả thực hiện bình đẳng giới ở Việt Nam.

Sách Tiếp tục đổi mới đồng bộ công tác cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá hiện đại hoá  (2012) Sách gồm 3 chương đề cập tới vấn đề cán bộ và công tác cán bộ thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hóa đất nước; việc đổi mới các khâu công tác cán bộ; xây dựng tổ chức và con người làm công tác cán bộ trong thời kỳ hiện nay.

Sách Tác động của dư luận xã hội đối với ý thức pháp luật của đội ngũ cán bộ cấp cơ sở  (2011) Sách phân tích luận giải sự tác động của dư luận xã hội đối với ý thức pháp luật của đội ngũ cán bộ cấp cơ sở ở nước ta hiện nay; đánh giá thực trạng và nguyên nhân của sự tác động đó; đề xuất một số giải pháp phát huy tác động tích cực của dư luận xã hội trong việc nâng cao ý thức pháp luật của đội ngũ cán bộ cơ sở.

Sách Những giải pháp và điều kiện thực hiện phòng, chống suy thoái tư tưởng, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên  (2011) Sách trình bày cơ sở lý luận của việc phòng, chống suy thoái tư tưởng, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên; giới thiệu kinh nghiệm từ thực tiễn giải quyết vấn đề này của một số nước; phân tích nguyên nhân, đánh giá thực trạng, đề xuất các giải pháp mang tính toàn diện, khả thi nhằm phát huy vai trò tự giác, tích cực của cán bộ đảng viên.

Sách Tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh với việc nâng cao đạo đức cách mạng cho cán bộ lãnh đạo, quản lý ở Việt Nam hiện nay  (2011) Sách tập trung vào việc nghiên cứu, phân tích và vận dụng tư tưởng đạo đức của Chủ tịch Hồ Chí Minh vào công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, lãnh đạo, quản lý ở Việt Nam hiện nay. Làm rõ những giá trị cốt lõi trong tư tưởng đạo đức của Hồ Chí Minh, đồng thời chỉ ra những yêu cầu cấp thiết trong việc nâng cao đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, nhất là trong bối cảnh đất nước đang đổi mới và hội nhập.

Sách Xây dựng văn hoá thanh tra và chuẩn mực đạo đức cán bộ thanh tra  (2010) Sách gồm 3 chương, trình bày lý luận về văn hóa thanh tra và chuẩn mực đạo đức cán bộ thanh tra; phân tích thực trạng và vấn đề xây dựng văn hóa thanh tra, chuẩn mực đạo đức cán bộ thanh tra; đề xuất giải pháp xây dựng văn hóa thanh tra và chuẩn mực đạo đức cán bộ thanh tra.

Sách Các biện pháp tâm lý nâng cao tính tích cực lao động của cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước hiện nay  (2010) Sách nêu một số vấn đề lý luận về tính tích cực lao động của cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước, thực trạng đội ngũ cán bộ công chức hiện nay, đồng thời đưa ra các giải pháp tâm lý nhằm nâng cao tính tích cực lao động của đội ngũ này.

Sách Phong cách tư duy Hồ Chí Minh với việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ta hiện nay  (2010) Sách khái quát các nội dung cơ bản của phong cách tư duy Hồ Chí Minh từ đó đề ra một số giải pháp có tính khả thi nhằm xây dựng phong cách tư duy của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ta hiện nay.

Sách Giải đáp chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn  (2010) Sách gồm có bốn phần, nêu những quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn và các văn bản pháp quy có liên quan theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và Nghị định của Chính phủ hướng dẫn thực hiện Luật Cán bộ, công chức.

Sách Phát huy tính tích cực xã hội của đội ngũ cán bộ nước ta hiện nay  (2009) Sách phân tích những cơ sở lý luận và thực tiễn của đường lối, chính sách cán bộ của Đảng ta. Đánh giá thực trạng tình hình cán bộ nước ta hiện nay, đề xuất giải pháp để kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.

Sách Chủ tịch Hồ Chí Minh với công tác tổ chức, cán bộ  (2009) Sách bao gồm một số lời dạy, bài viết của Chủ tịch Hồ Chí Minh về vấn đề cán bộ, những mẩu chuyện, bài học rút ra từ tư tưởng của Người về công tác tổ chức và cán bộ - nguồn lực quan trọng, nhân tố làm nên mọi thắng lợi của cách mạng Việt Nam.