Thư viện số: Search

Results/Page | Sort items by In order Authors/record
Start a new search

Search

Item hits:

Báo cáo

Báo cáo kết quả giám sát “Việc thực hiện chính sách, pháp luật trong đào tạo, sử dụng đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chứcngười dân tộc thiểu số đến năm 2013"

Hội đồng dân tộc (2014-11-05)

Báo cáo của Hội đồng dân tộc sát về việc thực hiện chính sách, pháp luật trong trong đào tạo, sử dụng đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số, qua đó trình bày tình hình triển khai thực hiện chính sách áp dụng đối với cán bộ công chức người dân tộc thiểu số.

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nữ góp phần nâng cao vị thế phụ nữ Việt Nam

Lưu Kiếm Thanh (2014)

Tác giả đưa ra những lý luận và thực tiễn cho thấy việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nữ là rất cần thiết, góp phần nâng cao vị thế phụ nữ Việt Nam

Báo cáo

Bộ Nội vụ báo cáo tình hình tinh giản biên chế

Bộ Nội vụ (2016-04-14)

Báo cáo cung cấp thông tin về tình hình thực hiện tinh giản biên chế và giải pháp thực hiện tinh giản biên chế

Phát triển đội ngũ giảng viên các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính

Đào Xuân Thái (2014)

Thực trạng phát triển đội ngũ giảng viên trong các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thời gian qua. Một số giải pháp để phát triển đội ngũ giảng viên các cơ sở đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính.

Quy định về trách nhiệm của người đứng đầu trong Luật Cán bộ, công chức năm 2008

Bùi Thị Ngọc Mai (2014)

Luật Cán bộ, công chức năm 2008 là văn bản có giá trị cao nhất quy định về cán bộ, công chức, bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ công chức. Trong đó Luật dành riêng một phần để quy định về trách nhiệm của cán bộ công chức là người đứng đầu.

Đổi mới công tác tuyển chọn và bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý tại tỉnh Quảng Ninh

Nguyễn Thị Thu Hà (2014)

Giới thiệu một số điểm nổi bật về công tác thi tuyển hiện nay tại Tỉnh Quảng Ninh; Những đánh giá trong công tác thi tuyển cạnh tranh và bài học kinh nghiệm trong công tác cán bộ.

Đào tạo và bồi dưỡng các giá trị nhân văn công vụ cho cán bộ, công chức

Lưu Kiếm Thanh (2014)

Trong xã hội Việt Nam ngày nay, hệ thống giá trị nhân văn được nhiều người nghiên cứu và được tiếp cận đa dạng, nhưng nhìn chung có hai hệ thống giá trị nhân văn: hệ thống giá trị truyền thống và hiện đại.

Vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức trong xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam

Nguyễn Quốc Sửu (2014)

Vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức trong công tác xây dựng pháp luật; trong công tác triển khai pháp luật và trong công tác kiểm tra giám sát quá trình thực hiện pháp luật.

Tài liệu tham khảo khác

Công văn số 01/BCĐCCCVCC về việc triển khai Quyết định số 1557/QĐ-TTg ngày 18/10/2012 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ. công chức”.

Ban chỉ đạo Trung ương đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ công chức (2013-03-01)

Công văn số 01/BCĐCCCVCC của Ban chỉ đạo Trung ương đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ công chức hướng dẫn việc triển khai Quyết định số 1557/QĐ-TTg ngày 18/10/2012 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ. công chức” về một số vấn đề: (1) Công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt. (2) Thành lập Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công&#x...

Chuyên đề nghiên cứu

Một vài bình luận về chế độ hưu trí (tuổi già) trong Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội

Viện nghiên cứu lập pháp (2014-10)

Bảo hiểm hưu trí (BHHT) là chế độ bảo hiểm dành cho những người không còn tham gia quan hệ lao động. Đây là một trong các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bộ phận quan trọng của hệ thống an sinh xã hội, công cụ quan trọng để Nhà nước phòng ngừa, hạn chế và khắc phục rủi ro cho mọi thành viên trong xã hội. BHHT rất cần thiết vì nó không chỉ giúp người lao động đảm bảo đời sống&#...