Thư viện số: Search

Results/Page | Sort items by In order Authors/record
Start a new search

Search

Item hits:

Chuyên đề nghiên cứu

Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới

Đặng Xuân Hoan (2019-01-11)

Bài viết nêu lên một số hạn chế của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức từ đó đề ra giải pháp để đổi mới công tác này đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới

Bài trích

Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu xây dựng chính phủ điện tử

Đặng Xuân Hoan (2020-04)

Đảng và Nhà nước Việt Nam xác định triển khai Chính phủ điện tử là xu hướng tất yếu, nâng cao tính minh bạch trong hoạt động của Chính phủ, đẩy lùi nạn tham nhũng, góp phần phát triển kinh tế, nâng cao năng lực cạnh tranh, năng suất lao động và là con đường để tạo lập phồn vinh cho dân tộc. Trong quá trình xây dựng và phát triển chính phủ điện tử, bên cạnh những thành tựu, vẫn còn ...

Bài trích

Phòng, chống các biểu hiện diễn biến hòa bình trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức

Đặng Xuân Hoan (2020-03)

Bài viết đã đề cập đến những nội dung nhận diện âm mưu "diễn biến hòa bình" của các thế lực thù địch; vai trò của giảng viên bồi dưỡng cán bộ, công chức trong phòng, chống "diễn biến hòa bình", "tự diễn biến", "tự chuyển hóa".

Bài trích

Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới

Đặng Xuân Hoan (2019-01-11)

Chủ thể tạo nên năng lực quản lý nhà nước, xét cho cùng, chính là đội ngũ cán bộ, công chức. Vì vậy, để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, phải nâng tầm năng lực, tư duy, khả năng hành động của đội ngũ cán bộ, công chức, trong đó đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ này là một giải pháp quan trọng.