Current filters:

*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • 2006

  • Vị trí của văn bản quy phạm pháp luật trong hệ thống pháp luật

    • Authors: Nguyễn Thị Minh Hà (2006)

  • Bài viết đề cập vị trí của văn bản quy phạm pháp luật trong hệ thống pháp luật Việt Nam. Để hiểu rõ nội dung, trước tiên cần phải có cái nhìn tổng quát về hệ thống pháp luật. Từ đó, có thể thấy vị trí, tầm quan trọng của văn bản quy phạm pháp luật trong hệ thống pháp luật Việt Nam như: Văn bản quy phạm pháp luật có ý nghĩa quyết định trong việc điều chỉnh các quan hệ xã hội; Văn bản quy phạm pháp luật là một yếu tố quyết định trong việc thiết lập trật tự trong tở chức và hoạt động quản lý xã hội nhà nước
  • 2000

  • Về mô hình hành chính "một cửa, một dấu" trong quan hệ Nhà nước - công dân

    • Authors: Vũ Thư (2000)

  • Electronic Resources; Khái quát về mô hình hành chính "một cửa, một dấu" của quan hệ Nhà nước - công dân trong Pháp luật Việt Nam. Trình bày những ưu điểm chính của cơ chế "một cửa, một dấu". Đưa ra 3 nhóm giải pháp để mở rộng và hoàn chỉnh mô hình hành chính "một cửa, một dấu" này bao gồm: Nhóm các vấn đề trực tiếp liên quan với mô mình; Nhóm các vấn đề làm tăng hiệu quả của mô mình; Xác lập cơ sở pháp lý cho việc thực hiện mô hình hành chính "một cửa, một dấu"
  • 2006

  • Công vụ và cải cách thể chế công vụ nhà nước

    • Authors: Tạ Ngọc Hải (2006)

  • Electronic Resources; Thể chế công vụ là tập hợp các định chế tạo nên chế độ công vụ nhà nước của mỗi quốc gia. Do vậy, xét trên phương diện pháp luật thì thể chế công vụ nhà nước là một tập hợp các văn bản quy phạm pháp luật chia thành hai nhóm gồm các quy định đối với tổ chức và quy định đói với cá nhân thực hiện công vụ. Cải cách thể chế công vụ được xem như là một trong những nội dung quan trọng của cải cách thể chế, của cải cách hành chính vì thế không tách rời khỏi các nội dung yêu cầu vừa nêu trên. Mặt khác, cải cách thể chế công vụ phải đảm bảo các yêu cầu của cải cách thể chế trong đó chuẩn hóa mô hình chế độ công vụ là một trong những yêu cầu quan trọng nhất. Từ việc chuẩn h...
  • 2001

  • Vấn đề phân cấp quản lý hành chính

    • Authors: Nguyễn Hải Hà (2001)

  • Electronic Resources; Trình bày những bất cập phổ biến về vấn đề phân cấp quản lý hành chính. Kiến nghị một số giải pháp nhằm tháo gỡ những bất cập về vấn đề phân cấp quản lý hành chính nhà nước
  • 2009

  • Cải cách hành chính ở Nhật Bản

    • Authors: Vũ Kiều Oanh (2009)

  • Tăng cường chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của nội các và thủ tướng. Phân tích và cái cách chính quyền địa phương. Tinh giản bộ máy hành chính. Cải cách thủ tục hành chính. Nâng cao phẩm chất, đạo đức cán bộ, công chức. Cải cách hệ thống giải quyết tranh chấp hành chính
  • 2008

  • Chế độ chính trị của đặc khu hành chính Hương Cảng với chính sách "Một quốc gia, hai chế độ"

    • Authors: Đinh Ngọc Vượng (2008)

  • Electronic Resources; Chế độ chính trị của đặc khu hành chính Hương Cảng là chế độ chính trị dân chủ. Các cơ quan cao nhất gồm: Người đứng đầu cơ quan hành chính và chính phủ, hội đồng lập pháp và tòa án cấp cao. Trong cơ cấu chính phủ có các vụ, các ban.... theo quy định của luật cơ bản, trưởng khu có quyền giải quyết. Các cơ quan hành pháp và lập pháp của Hồng Kong phù hợp với các quy định của luật cơ bản
  • 2009

  • Vấn đề áp dụng biện pháp cưỡng chế hành chính đối với người chưa thành niên

    • Authors: Vũ Thư (2009)

  • Áp dụng biện pháp cưỡng chế Nhà nước đối với người chưa thành niên dù dưới hình thức, mức độ nào thì bao giờ cũng là điều hết sức khó khăn và có trong ấy cả nỗi băn khoăn, niềm đau của xã hội. Đối với người chưa thành niên, trên bước đường đi đến trưởng thành với những sốc nổi, bồng bột thì việc phải chịu biện pháp cưỡng chế Nhà nước luôn là một sự khởi đầu chẳng nên có, có thể để lại ấn tượng không hay gì trong những năm về sau.
  • 2000

  • Cải cách hành chính ở Hà Nội

    • Authors: Nguyễn Hải Hà (2000)

  • Electronic Resources; Trình bày một số kết quả bước đầu về cải cách hành chính ở Hà Nội: cải cách thể chế hành chính; tổ chức, sắp xếp bộ máy; đào tạo, bồi dưỡng, quản lý cán bộ công chức. Đánh giá những tồn tại, bất cập về cải cách hành chính ở Hà Nội, tìm hiểu những nguyên nhân gây cản trở