Current filters:

*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Tạp chí

  • Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động

    • Nguyễn Hữu Chí (1999)

  • Trình bày một vài vấn đề về nguyên tắc giao kết trong hợp đồng lao động: Nguyên tắc tự do, tự nguyện; Nguyên tắc bình đẳng; Không trái pháp luật và thoả ước lao động tập thể; Khuyến khích những thoả thuận có lợi cho người lao động so với quy định của pháp luật lao động.
  • Tạp chí

  • Hoà giải và trọng tài trong giải quyết tranh chấp lao động

    • Nguyễn Hữu Chí (1997)

  • Trong thị trường lao động, hình thức pháp lý phổ biến và được sử dụng rộng rãi để thiết lập quan hệ lao động là hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động được hình thành trên cơ sở tự do, tự nguyên, bình đẳng, không trái pháp luật của các chủ thể. Song trong thực tế lại có nhiều vấn đề xảy ra, do đó hợp đồng lao động cần xây dựng các tiêu chí pháp luật để giải quyết khi có tranh&#...
  • 1996

  • Hợp đồng lao động – Một trong những chế định chủ yếu của Luật lao động Việt Nam

    • Phạm Công Trứ (1996)

  • Có thể coi hợp đồng lao động là xương sống của Luật lao động Việt Nam vì những lý do sau: Hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý chủ yếu làm phát sinh, thay đổi và chấm dứt quan hệ pháp luật lao động -- Hợp đồng lao động là hình thức pháp lý đáp ứng được nguyên tắc tự do khế ước trong nền kinh tế thị trường, trong đó có thị trường lao động và sức lao động là hàng hóa -...
  • Tạp chí

  • Mấy ý kiến về hợp đồng lao động vô hiệu

    • Đào Thị Hằng (1999)

  • Trong nền kinh tế thị trường, hợp đồng lao động là công cụ pháp lý quan trọng để xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quan hệ lao động giữa người có sức lao động và người có nhu cầu sử dụng lao động. Bài viết nêu một số ý kiến về hợp đồng lao động vô hiệu nhằm góp phần từng bước hoàn thiện pháp luật hợp đồng lao động phù hợp với bản chất và đặc t...
  • Tạp chí

  • Trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

    • Nguyễn Xuân Thu (2000)

  • Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là một trong các quyền pháp lý cơ bản của người lao động và người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật lao động. Trong thực tế việc đơn phương chấm dứt hợp đồng của một bên đều ít nhiều gây ra những thiệt hại cho bên đối tác, vì vậy vấn đề bồi thường thiệt hại là vấn đề luôn được quan tâm.
  • Tạp chí

  • Những điểm mới về hợp đồng lao động trong luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động

    • Nguyễn Xuân Thu (2003)

  • Phân tích những điểm mới về hợp đồng lao động trong luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động. Qua đó thấy rằng luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật lao động về cơ bản đã giải quyết được những vấn đề bức xúc về hợp đồng lao động. Từ đó chắc chắn hiệu quả của pháp luật hợp đồng lao động trong thực tế được nâng cao, nhất là đối với doanh nghiệp ngoài q...