Current filters:

*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Bài trích

  • Động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần may và dịch vụ Hưng Long

    •  (2020-10)

  • Động lực làm việc (ĐLLV) là chìa khóa để thúc đẩy người lao động (NLĐ) gắn kết với doanh nghiệp (DN), tăng hiệu suất làm việc và sáng tạo trong công việc. Bài viết trình bày kết quả khảo sát ý kiến đánh giá của NLĐ đang làm việc tại Công ty cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long (Hưng Yên) về môi trường làm việc, mối quan hệ đồng nghiệp và cấp trên, chế độ lương thưởng và phúc lợi, công tác bố trí và sử dụng lao động, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp. Từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường ĐLLV cho NLĐ của Công ty.
  • Bài trích

  • Bình luận một số quy định về tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong Bộ luật Lao động năm 2019

    •  (2020-03)

  • Lần đầu tiên, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được quy định trong Bộ luật lao động năm 2019. Người lao động trong doanh nghiệp có thể tham gia tổ chức của công đoàn cơ sở hoặc thành lập, gia nhập tôt chức của người lao động tại doanh nghiệp - một tổ chức độc lập với tổ chức Công đoàn trong hệ thống Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Quy định này được xem là một sự đổi mới, đó không chỉ là sự "tự do" thành lập, gia nhập công đoàn mà là sự "tự do" lựa chọn tổ chức đại diện của người lao động. Bài viết bình luận quy định về việc thành lập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, với mong muốn gợi mở một số ý kiến để xây dựng Tổ chức của người lao động tại doan...
  • Luận án

  • Chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài khi về nước

    •  (2020)

  • Luận án đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về chính sách hỗ trợ tạo việc làm (CSHTTVL) cho người lao động (NLĐ) nói chung, và NLĐ đi làm việc ở nước ngoài khi về nước nói riêng. Đồng thời, xây dựng khung lý thuyết về CSHTTVL cho NLĐ đi làm việc ở nước ngoài khi về nước.Luận án nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế về CSHTTVL cho NLĐ đi làm việc ở nước ngoài khi về nước, làm căn cứ để các nhà quản lý, các nhà hoạch định chính sách xây dựng mô hình các CSHTTVL phù hợp cho người lao động Việt Nam (NLĐVN) đi làm việc ở nước ngoài khi về nước.
  • Bài trích

  • Một số vấn đề pháp lý phát sinh khi xử lý kỷ luật lao động trong thời kỳ dịch bệnh Covid-19

    •  (2022-02)

  • Trong bài viết này; tác giả tập trung nghiên cứu một số vấn đề pháp lý liên quan đến trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật, đưa ra các vướng mắc và đề xuất giải pháp nhằm khắc phục những khó khăn của người sử dụng lao động trong quá trình xử lý kỷ luật sa thải lao động, đảm bảo cho hoạt động bền vững của doanh nghiệp trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19.