Ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến sự gắn kết nhân viên: nghiên cứu lĩnh vực ngân hàng tại TP.HCM

Abstract

Luận án nghiên cứu mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) và sự gắn kết của nhân viên trong ngành ngân hàng tại TP.HCM.. Từ kết quả nghiên cứu, luận án đưa ra các khuyến nghị cho các ngân hàng trong việc cải thiện CSR để tăng cường sự gắn kết của nhân viên, từ đó nâng cao hiệu quả làm việc và lòng trung thành. Từ kết quả nghiên cứu, luận án đưa ra các khuyến nghị cho các ngân hàng trong việc cải thiện CSR để tăng cường sự gắn kết của nhân viên, từ đó nâng cao hiệu quả làm việc và lòng trung thành.