Please use this identifier to cite or link to this item: https://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/69699
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.coverage.spatialThư viện Quốc hội-
dc.creatorLê Thị Hòa-
dc.date.issued2022-08-
dc.identifier.urihttps://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/69699-
dc.description.abstractBài viết tập trung phân tích trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động khi "người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động..." theo quy định tại khoản 7 Điều 34 Bộ luật Lao động năm 2019, từ đó chỉ ra một số khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn áp dụng và đưa ra kiến nghị hoàn thiện cụ thể.-
dc.format.extent6 trang, pdf-
dc.languagevivi
dc.rightsTạp chí Tòa án Nhân dânvi
dc.subjectBộ luật Lao độngvi
dc.subjectPháp luậtvi
dc.subjectNgười lao độngvi
dc.subjectNgười sử dụng lao độngvi
dc.subjectPhá sảnvi
dc.subjectChấm dứt hợp đồng lao độngvi
dc.subjectBảo hiểm xã hộivi
dc.titleBàn về một số vướng mắc của Bộ luật lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luậtvi
dc.typeBài tríchvi
dc.source.methodTạp chí Tòa án Nhân dân số 8 kỳ II tháng 4 năm 2022-
Appears in Collections:Phân quyền - Lao động

Files in This Item:
Thumbnail
  • TAND.8.22.Bo luat Lao dong_cham dut hop dong lao dong_phap luat.pdf
    Bản quyền quốc hội
    • Size : 13,39 MB

    • Format : Adobe PDF



  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.