Nhân tố tác động đến sự hài lòng của người lao động, mô hình lý thuyết và vận dụng ở Việt Nam

Please use this identifier to cite or link to this item: https://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/73691

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.coverage.spatial	Thư viện Quốc hội	-
dc.creator	Nguyễn Thùy Dung	-
dc.date.issued	2011-06	-
dc.identifier.uri	https://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/73691	-
dc.description.abstract	Bài viết đề cập đến những yếu tố tác động tới sự hài lòng của người lao động. Từ đó, gợi mở những vấn đề cần quan tâm trong mô hình lý thuyết và vận dụng ở Việt Nam.	-
dc.format.extent	7 trang, pdf	-
dc.language	vi	vi
dc.rights	Tạp chí Quản lý kinh tế - Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương, Bộ Kế hoạch và Đầu tư	vi
dc.subject	Sự hài lòng	vi
dc.subject	Người lao động	vi
dc.subject	Vận dụng	vi
dc.subject	Việt Nam	vi
dc.title	Nhân tố tác động đến sự hài lòng của người lao động, mô hình lý thuyết và vận dụng ở Việt Nam	vi
dc.type	Bài trích	vi
dc.source.method	Tạp chí Quản lý Kinh tế số 41-2011, https://vjol.info.vn/index.php/QLK/issue/view/1111	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Lao động

Files in This Item: