Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/110229
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.coverage.spatialThư viện Quốc hội-
dc.creatorPhạm Thị Hiền-
dc.date.issued2026--
dc.identifier.urihttp://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/110229-
dc.description.abstractBài viết phân tích chủ trương thí điểm thuê, tuyển dụng, bổ nhiệm giám đốc/tổng giám đốc tại một số doanh nghiệp nhà nước theo Nghị quyết 79-NQ/TW. Tác giả làm rõ những khoảng trống của pháp luật Việt Nam hiện hành, nhất là về thẩm quyền tuyển dụng, điều kiện bổ nhiệm, cơ chế hợp đồng và chế độ lương thưởng. Trên cơ sở kinh nghiệm của OECD, Singapore và Trung Quốc, bài viết đề xuất Việt Nam cần xây dựng cơ chế thí điểm minh bạch, dựa trên năng lực, trao quyền chủ động hơn cho doanh nghiệp và gắn trách nhiệm quản lý với hiệu quả hoạt động.-
dc.format.extent11 trang, pdf-
dc.languagevivi
dc.rightsTạp chí điện tử Khoa học Pháp lý Việt Nam, Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minhvi
dc.subjectDoanh nghiệp nhà nướcvi
dc.subjectGiám đốcvi
dc.subjectNghị quyết số 79-NQ/TWvi
dc.subjectQuản trị doanh nghiệp nhà nướcvi
dc.subjectTuyển dụng theo cơ chế thị trườngvi
dc.titleKhung pháp lý về thí điểm thuê, tuyển dụng giám đốc tại doanh nghiệp nhà nước - kinh nghiệm quốc tế và kiến nghị cho Việt Namvi
dc.typeBài tríchvi
dc.source.methodTạp chí điện tử Khoa học Pháp lý Việt Nam, số 5(201), năm 2026-
Appears in Collections:Công chúng- Bài trích tạp chí



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.