Quản lý lao động bằng thuật toán trong bối cảnh chuyển đổi số: Những vấn đề pháp lý đặt ra và kiến nghị hoàn thiện pháp luật

Abstract

Bài viết làm rõ sự chuyển dịch của phương thức quản lý lao động từ mô hình trực tiếp sang quản lý dựa trên dữ liệu, nền tảng số và thuật toán. Từ đó, bài viết đánh giá mức độ đáp ứng của pháp luật Việt Nam hiện hành, chỉ ra các hạn chế, khoảng trống pháp lý và đề xuất kiến nghị hoàn thiện pháp luật nhằm kiểm soát việc sử dụng thuật toán trong quản lý lao động, bảo đảm minh bạch, trách nhiệm giải trình và tăng cường bảo vệ người lao động.