Quản lý nguồn nhân lực trong công nghiệp văn hoá và sáng tạo ở thành phố Hà Nội

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/110811

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.coverage.spatial	Thư viện Quốc hội	-
dc.creator	Phạm Thị Thanh Hà	-
dc.date.issued	2026-6-03	-
dc.date.submitted	2026-8-20	-
dc.identifier.uri	http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/110811	-
dc.description.abstract	Bài viết phân tích cơ sở lý luận về công nghiệp văn hoá và nguồn nhân lực sáng tạo, tiếp cận vấn đề quản lý nguồn nhân lực từ góc độ quản lý văn hóa đặt trong bối cảnh Hà Nội với ư cách là Thành phố Sáng tạo của UNESCO. Qua đó, bài viết chỉ ra những thách thức trong quản lý nguồn nhân lực sáng tạo hiện nay và gợi mở một số định hướng chính sách nhằm phát triển bền vững công nghiệp văn hoá và sáng tạo ở Hà Nội.	-
dc.format.extent	13 trang, pdf	-
dc.language	vi	vi
dc.rights	Tạp chí điện tử Tổ chức nhà nước và Lao động, Bộ Nội vụ	vi
dc.subject	Công nghiệp văn hoá	vi
dc.subject	Nguồn nhân lực sáng tạo	vi
dc.subject	Công nghiệp sáng tạo	vi
dc.title	Quản lý nguồn nhân lực trong công nghiệp văn hoá và sáng tạo ở thành phố Hà Nội	vi
dc.type	Bài trích	vi
dc.source.method	Tạp chí điện tử Tổ chức nhà nước và Lao động, tháng 6, năm 2026	-
Appears in Collections:	Bài trích tạp chí

Files in This Item: