Khung năng lực lãnh đạo cấp cơ sở: tiếp cận từ lãnh đạo hòa nhập và quản trị thay đổi

Abstract

Bài viết nhằm đề xuất khung năng lực lãnh đạo cấp cơ sở trên nền tảng tích hợp giữa lãnh đạo hòa nhập và quản trị thay đổi trong khu vực công. Trên cơ sở tổng hợp lý thuyết, bài viết đề xuất các nhóm năng lực nhằm chuyển hóa lãnh đạo hòa nhập từ một phong cách lãnh đạo thành khung năng lực có thể vận dụng trong đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ lãnh đạo cấp cơ sở.