Từ quản trị theo mục tiêu đến quản trị dựa trên năng lực

Abstract

Bài viết phân tích sự chuyển dịch lý luận từ quản trị theo mục tiêu (MBO) vốn chú trọng vào kết quả định lượng sang quản trị dựa trên năng lực (CBM) – tập trung vào các hành vi và tiềm năng kiến tạo giá trị, khẳng định tầm quan trọng cốt yếu của việc thiết lập một mô hình quản trị hiệu suất tích hợp.