Xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị, dám nghĩ, dám làm trong giai đoạn hiện nay

Abstract

Bài viết phân tích yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị, năng lực thực tiễn, tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong bối cảnh đổi mới quản trị quốc gia, chuyển đổi số và tinh gọn tổ chức bộ máy. Trên cơ sở nhận diện một số vấn đề đặt ra trong công tác cán bộ hiện nay, như tâm lý né tránh trách nhiệm, hạn chế trong đánh giá, sử dụng cán bộ và yêu cầu kiểm soát quyền lực, bài viết đề xuất các giải pháp nhằm đổi mới công tác cán bộ theo hướng thực chất, gắn với kết quả đầu ra, trách nhiệm giải trình và cơ chế bảo vệ cán bộ đổi mới vì lợi ích chung.