Khung năng lực và tiêu chí đánh giá công chức cấp xã trong chính quyền địa phương hai cấp

Abstract

Bài viết đánh giá yêu cầu về năng lực thực thi công vụ của công chức cấp xã trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp; đề xuất khung năng lực gồm 4 nhóm năng lực và một nhóm kết quả đầu ra; xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá gắn với vị trí việc làm, cải cách hành chính, chuyển đổi số và chất lượng phục vụ Nhân dân.