Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/112005
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.coverage.spatialThư viện Quốc hội-
dc.creatorĐỗ Hà Anh, Nguyễn Huyền Trang-
dc.date.issued2026-08-17-
dc.date.submitted2026-10-07-
dc.identifier.urihttp://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/112005-
dc.description.abstractTrên cơ sở phân tích các quy định pháp luật Việt Nam hiện hành, nghiên cứu làm rõ các giới hạn tự do hợp đồng trong quan hệ lao động nhằm bảo đảm quyền được đào tạo của người lao động, từ đó, đánh giá thực tiễn áp dụng và đề xuất một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật. Từ khóa: tự do hợp đồng; quan hệ lao động; quyền được đào tạo.-
dc.format.extent18 trang, PDF-
dc.languagevivi
dc.rightsTạp chí Dân chủ và Pháp luật, Bộ Tư phápvi
dc.subjectHợp đồng lai độngvi
dc.subjectQuan hệ lao độngvi
dc.subjectGiới hạn tự do hợp đồngvi
dc.subjectBảo đảm quyền lợivi
dc.subjectĐào tạovi
dc.subjectPháp luật Việt Namvi
dc.titleGiới hạn tự do hợp đồng trong quan hệ lao động bảo đảm quyền được đào tạo của người lao động theo pháp luật Việt Namvi
dc.typeTạp chívi
dc.source.methodTạp chí điện tử Dân chủ và Pháp luật, tháng 8, năm 2026-
Appears in Collections:Bài tạp chí

Files in This Item:


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.