Đối thoại, thương lượng tập thể - Cơ chế nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền, lợi ích người lao động trong bối cảnh hiện nay

Abstract

Bài viết nghiên cứu phân tích cơ sở lý luận và pháp lý của đối thoại, thương lượng tập thể trong quan hệ lao động; Vai trò của thỏa ước lao động tập thể trong nâng cao mức độ bảo vệ người lao động; Thương lượng tập thể và nguyên tắc “lợi ích hài hòa, rủi ro chia sẻ” trong quan hệ lao động; Đối thoại tại nơi làm việc - Cơ chế phòng ngừa và ổn định quan hệ lao động. Trên cơ sở đó chỉ ra những vấn đề đặt ra và yêu cầu hoàn thiện nhằm nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể.