*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Tài liệu dịch

  • Luật pháp Quốc tế ở Biển Đông: Thúc đẩy hay hỗ trợ giải quyết xung đột?


  • Sự tác động qua lại giữa sức mạnh và luật pháp ở biển Đông chưa được hiểu một cách đúng đắn. Để phân tích các tranh chấp đối với các vấn đề về quyền hàng hải, chủ quyền đối với các hòn đảo và sự phân định ranh giới của các khu vực biển, chúng ta cần hiểu cách các nước định nghĩa và bảo vệ lợi ích địa chính trị của mình cũng như những cách thức mà luật pháp quốc tế ảnh hưởng đến các yêu sách và hành vi xung đột của họ. Bài viết này bắt đầu bằng những phân tích về sự khác biệt to lớn trong các cách giải thích giữa các nhà khoa học chính trị thiên về địa chính trị và các học giả có thiên hướng nghiêng về tính quy chuẩn hay pháp lý hơn . Sau đó, bài viết sẽ tìm hiểu về mặt lịch sử, sự phá...
  • Tài liệu dịch

  • Lợi ích của Ấn Độ ở Biển Đông


  • Thời gian gần đây, Biển Đông luôn trong tâm điểm của dư luận quốc tế bởi những hành động, tuyên bố của Trung Quốc nhằm khẳng định chủ quyền tại Biển Đông. Đáng lưu ý là việc nước này cảnh báo sự can dự của các quốc gia không liên quan bên ngoài. Tất cả những yếu tố gây bất ổn đó cũng sẽ ảnh hưởng đến lợi ích của Ấn Độ trên khía cạnh thương mại hảng hải, khai thác dầu khí. New Delhi cũng gia tăng quan ngại về tuyên bố “ những lợi ích cốt lõi” của Trung Quốc vì rất có thể điều này cũng sẽ mở rộng áp dụng đối với những khu vực tranh chấp biên giới phía bắc của Ấn Độ.
  • Bài trích

  • Các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên tại Agribank khu vực ĐBSCL

    •  (2020-10)

  • Nghiên cứu được thực hiện nhằm kiểm định mối quan hệ giữa các nhân tố tác động đến động lực làm việc (ĐLLV) và sự gắn bó của nhân viên tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) khu vực Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL). Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 11 nhân tố: (i) Đặc điểm công việc; (ii) Đào tạo - Thăng tiến; (iii) Tiền lương; (iv) Phúc lợi; (v) Cấp trên; (vi) Đồng nghiệp; ịvii) Đánh giá thành tích; (viii) Chính sách lao động; (ix) Điều kiện làm việc; (x) Áp Ịực công việc; (xi) Rủi ro tác nghiệp tác dộng đến ĐLLV và sự gắn bó cửa nhân viên với ngân hàng. Từ đó, nhóm tác giả đưa ra một số gợi ý cho những nhà quản trị ngân hàng nhằm thực hiện quản trị nhân ...
  • Bài trích

  • Trao đổi về xác định quan hệ tranh chấp lao động

    •  (2020-10-29)

  • Bài viết phân tích một vụ án tranh chấp hợp đồng lao động, qua đó bình luận cũng như đề xuất về cách xác định quan hệ tranh chấp lao động và cơ sở xác định thẩm quyền của Tòa án.
  • Bài trích

  • Kinh nghiệm đào tạo nghề của Hàn Quốc, Nhật Bản và gợi ý cho Việt Nam

    •  (2020-10)

  • Trên cơ sở nghiên cứu kinh nghiệm đào tạo nghề của Hàn Quốc, Nhật Bản trong tương quan với thực trạng đào tạo nghề ở Việt Nam giai đoạn vừa qua, bài viết đề xuất một số hàm ý có thể vận dụng vào hoạt động đào tạo nghề ở Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới.