*Use filters to refine the search results.

Search


Item hits:
  • Sách


  •  (2007)

  • Trong tập 1, sách giới thiệu những nội dung cơ bản về quản trị nguồn nhân lực chiến lược, vai trò toàn cầu hóa của chính sách nguồn nhân lực, phân tích công việc, lập kế hoạch nguồn nhân lực và tuyển chọn nhân viên; việc quản lý và đánh giá thành tích, huấn luyện và phát triển nguồn nhân lực.

  • Sách


  •  (2007)

  • Sách nghiên cứu các hoạt động quản trị, hành vi cá nhân và nhóm trong phạm vi một tổ chức, cụ thể về bản chất của quản trị, các lý thuyết về quản trị, hoạch định, tổ chức, điều hành, kiểm tra... trong bối cảnh toàn cầu hóa kinh tế.

  • Sách


  •  (2007)

  • Sách nghiên cứu sự hưng thịnh và suy vong của nhiều doanh nghiệp nổi tiếng trên thế giới, đồng thời đề cập đến những nhà doanh nghiệp lừng danh thế giới với sự phân tích tường tận quá trình thành bại của họ trên bước đường kinh doanh.

  • Sách


  •  (2007)

  • Sách đề cập đến những vấn đề quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, quản trị nhóm và hành vi tổ chức, thiết kế công việc, kế hoạch hóa nhân lực, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực.

  • Sách


  •  (2012)

  • Sách để cập tới các nguyên lý nền tảng, yếu tố cấu thành và một số yêu cầu chung của nền pháp quyền và chủ nghĩa hợp hiến như: pháp luật, hiến pháp, dân chủ, quyền con người - quyền công dân, phân quyền và kiểm soát quyền lực nhà nước, tự do báo chí...Tập hợp một số bài chính luận về chế độ liên bang; giới thiệu khái quát về bộ máy chính quyền của nước Mỹ.

  • Sách


  •  (2012)

  • Sách luận bàn về những vấn đề quan trọng của Hiến pháp 1992 và sửa đổi Hiến pháp 1992 từ những vấn đề chung đến những góp ý cụ thể về các chế định của Hiến pháp, về chế độ bảo hiến để phù hợp với bối cảnh phát triển kinh tế thị trường, toàn cầu hóa đòi hỏi những đổi mới với bộ máy chính quyền như chế độ pháp quyền, hành pháp năng động, tư pháp độc lập... so sánh kinh nghiệm sửa đổi Hiến pháp ở một số nước trên thế giới.