*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Bài trích

  • Giải pháp vận hành tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp tại Việt Nam hiện nay

    • Authors: Nguyễn Văn Phong (2026-01-25)

  • Bài viết phân tích những kết quả bước đầu trong tổ chức, vận hành mô hình này, đồng thời chỉ ra những khó khăn, bất cập phát sinh trong thực tiễn. Trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức, phân định rõ thẩm quyền, nâng cao năng lực đội ngũ và tăng cường phối hợp liên thông, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương trong giai đoạn mới
  • Bài trích

  • Hệ thống hóa cơ sở lý luận về thử nghiệm thể chế trong bối cảnh quản trị hiện đại

    • Authors: Hoàng Thị Hồng (2026-01-31)

  • Thử nghiệm thể chế là một quá trình năng động nhằm thay đổi và thích ứng các khuôn khổ quy tắc, chuẩn mực xã hội đểgiải quyết các thách thức mới, đóng vai trò là cốt lõi của "dân chủ thực nghiệm" -nơi các tác nhân chủ động phá vỡ chuẩn mực cũ để tạo ra các định chế phù hợp hơn với thực tế. Các lý thuyết về kinh tế học thể chế mới nhấn mạnh rằng việc phân bổ quyền thử nghiệm cho nhiều đơn vịđộc lập giúp giảm thiểu chi phí giao dịch, tận dụng kiến thức bản địa và hạn chế rủi ro hệ thống. Hiện nay, cơ chế"Regulatory Sandbox" đã trở thành công cụ biểu tượng, được ứng dụng rộng rãi trong các lĩnh vực đột phá như Fintech, năng lượng tái tạo, y tế số và trí tuệ nhân tạo để cân bằng giữa đổi ...
  • Bài trích

  • Tăng cường tỷ lệ nữ lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam

    • Authors: Phan Thị Thanh Huyền (2025-12-23)

  • Trong tiến trình phát triển đất nước, phụ nữ Việt Nam ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong đời sống kinh tế-xã hội, đặc biệt trong lĩnh vực lãnh đạo, quản lý. Trước yêu cầu cải cách hành chính và chuyển đổi số, việc tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí ra quyết định không chỉ thể hiện cam kết về bình đẳng giới mà còn góp phần nâng cao hiệu quả quản trị quốc gia. Tuy nhiên, tỷ lệ nữ giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt hiện vẫn chưa tương xứng với tiềm năng, đòi hỏi tiếp tục tháo gỡ rào cản và tạo điều kiện để phụ nữ phát huy năng lực, đóng góp cho phát triển bền vững và bao trù