*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Bài trích

  • AI tạo sinh và sự tái định vị vai trò nghề nghiệp của nghệ sĩ trong công nghiệp văn hóa và sáng tạo

    • Authors: Vũ Huy Sơn (2026-7-15)

  • Bài viết phân tích những năng lực mới cần thiết đối với nghệ sĩ trong bối cảnh AI tạo sinh và môi trường sáng tạo số, gồm tư duy sáng tạo, năng lực giám tuyển, tương tác với AI, tư duy phản biện và khả năng thích ứng. Nghiên cứu đồng thời làm rõ các cơ hội, thách thức về bản quyền, đạo đức, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, qua đó chỉ ra sự chuyển đổi vai trò nghề nghiệp của nghệ sĩ trong hệ sinh thái công nghiệp văn hóa và sáng tạo. Từ đó, bài viết gợi mở định hướng đào tạo, phát triển nhân lực và hoạch định chính sách nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của nghệ sĩ trong thời đại số.
  • Bài trích

  • Chuyển đổi số trong quản trị nhân lực: Tác động đa chiều đến sự gắn kết và hiệu suất

    • Authors: Trần Quốc Thống, Trần Hoàng Tuấn; Nguyễn Thị Châu Anh (2026-6-29)

  • Bài viết phân tích tác động của chuyển đổi số đối với quản trị nguồn nhân lực và đề xuất mô hình Quản trị nguồn nhân lực số (DHRM) dựa trên Lý thuyết trao đổi xã hội (SET) nhằm giải thích ảnh hưởng của DHRM đến hiệu suất công việc. Qua đó, nghiên cứu góp phần bổ sung cách tiếp cận kết hợp cơ chế trung gian và điều tiết, cung cấp cơ sở cho các tổ chức tối ưu hóa quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số.
  • Bài trích

  • Các công cụ thử nghiệm chính sách nhằm thúc đẩy đổi mới sáng tạo và khuyến nghị đối với Việt Nam

    • Authors: Hạ Thu Quyên (2026-7-28)

  • Bài viết tập trung phân tích hai công cụ tiêu biểu là Test and Learn và Regulatory Sandbox, làm rõ đặc điểm, sự khác biệt và mối quan hệ giữa hai công cụ trong thúc đẩy đổi mới sáng tạo, trên cơ sở đó đề xuất một số khuyến nghị nhằm hoàn thiện cơ chế thử nghiệm chính sách tại Việt Nam theo hướng quản trị thích ứng, phù hợp với mức độ rủi ro và tính bất định của công nghệ mới.
  • Bài trích

  • Kiểm soát quyền lực hiệu quả theo tinh thần Đại hội XIV

    • Authors: Nguyễn Đức Thắng (2026-7-03)

  • Bài viết làm rõ nội hàm “kiểm soát quyền lực hiệu quả” theo tinh thần Đại hội XIV của Đảng, gắn với yêu cầu xây dựng, chỉnh đốn Đảng, hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam và đổi mới quản trị quốc gia. Trên cơ sở phân tích mô hình quản trị 3 cấp Trung ương – cấp tỉnh – cấp xã, với chính quyền địa phương tổ chức theo 2 cấp, bài viết đề xuất một số định hướng, giải pháp xây dựng cơ chế kiểm soát quyền lực đồng bộ, thực chất, góp phần nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả của hệ thống chính trị và phục vụ mục tiêu phát triển nhanh, bền vững đất nước đến năm 2045.
  • Bài trích

  • Năng lực thích ứng của cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu mới của quản trị phát triển

    • Authors: Trương Quốc Việt (2026-7-10)

  • Bài viết phân tích yêu cầu phát triển năng lực thích ứng của cán bộ, công chức trong bối cảnh quản trị phát triển chịu tác động của biến động, bất định và chuyển đổi số. Trên cơ sở làm rõ quan hệ giữa năng lực nền tảng và năng lực thích ứng, bài viết đề xuất khung năng lực thích ứng gồm sáu nhóm năng lực: nhận thức chiến lược, học hỏi và đổi mới, năng lực số và khai thác dữ liệu, hợp tác và quản trị mạng lưới, thích ứng tâm lý và đạo đức công vụ, thực thi thích ứng.
  • Bài trích

  • Phát huy vai trò của báo chí và mạng xã hội trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng

    • Authors: Nguyễn Thu Hương (2026-7-19)

  • Bài viết tập trung làm rõ yêu cầu cấp thiết, những kết quả đạt được; đồng thời chỉ ra khó khăn, hạn chế và những vấn đề đặt ra trong việc tuyên truyền bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trên báo chí và mạng xã hội hiện nay. Trên cơ sở đó, bài viết góp phần làm rõ những yêu cầu đối với công tác tuyên truyền bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trên báo chí và mạng xã hội trong tình hình mới.