*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Bài trích

  • Nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ, Đảng viên trong đấu tranh phản bác luận điệu sai trái, xuyên tạc của thế lực thù địch

    •  (2020-03)

  • Nghị quyết số 35-NQ/TW ngày 22-10-2018 của Bộ Chính trị về tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới đã nêu ra nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu. Để thực hiện tốt các nhiệm vụ và giải pháp của Nghị quyết 35, Đảng đã xác định mục tiêu, phương châm chỉ đạo xuyên suốt và cán bộ là thực hiện đồng bộ các giải pháp đề ra. Trong đó, nâng cao năng lực của đội ngủ cán bộ, đảng viên trong đấu tranh phản bác luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch một giải pháp cấp thiết. Trên cơ sở khảo sát, đánh giá thực trạng năng lực của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong đấu tranh phản bác luận điệu sai trái, xuyên tạc, bài viết đề xuất...
  • Bài trích

  • Chú trọng công tác bồi dưỡng đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên

    •  (2020-05)

  • Trong công cuộc xây dựng, phát triển đất nước và hội nhập quốc tế, Đảng và Nhà nước đã rất coi trọng công tác bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên. Họ là những người có vai trò quan trọng công việc tuyên tuyền đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước ở cấc cấp. Chính vì vậy, việc bồi dưỡng đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên vững vàng về chính trị, tư tưởng, có đủ đức, đủ tài, hoàn thành tốt nhiệm vụ là một việc làm cần thiết trong giai đoạn hiện nay.
  • Bài trích

  • Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ở Việt Nam

    •  (2020-01)

  • Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ theo quan điểm chỉ đạo tại Nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ 7, khóa XII của Đảng đòi hỏi công tác đào tạo, bồi dưỡng (ĐTBD) CBCCVC phải được tiếp tục quan tâm đổi mới hơn nữa. Bài viết khái quát những kết quả đạt được, hạn chế, nguyên nhân và những giải pháp tiếp tục nâng cao chất lượng ĐTBD cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian tới.
  • Bài trích

  • Bàn về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan nhà nước trong công tác cán bộ

    •  (2020-01)

  • Bài viết bàn về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan nhà nước trong mối quan hệ giữa trách nhiệm của tập thể, chính quyền và của cấp ủy với trách nhiệm cá nhân; nhận thức các xung đột khi giải quyết các mối quan hệ này và đề xuất một số giải pháp nhằm xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu trong công tác cán bộ.
  • Bài trích

  • Nâng cao năng lực và đổi mới phương thức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý nhà nước gắn với đổi mới kinh tế và hội nhập quốc tế

    •  (2016)

  • Bài viết bàn về xu thế hội nhập và chuyển dịch kinh tế thế giới; phân tích khủng hoảng và sự phục hồi kinh tế, mức tăng trưởng của Việt Nam 5 năm qua (2011-2015); Phân tích kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, hội nhập quốc tế, các hiệp định thương mại cơ hội và thách thức; Đưa ra yêu cầu của đổi mới kinh tế, chú trọng tái cơ cấu nền kinh tế gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng giai đoạn hiện nay và cần đổi mới phương thức đào tạo bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý nhà nước giai đoạn 2016-2020.
  • Bài trích

  • Xác định biên chế công chức đối với các cơ quan bộ hiện nay

    •  (2016)

  • Bài viết bàn về việc xác định biên chế công chức đối với các cơ quan bộ ở Việt Nam; thông qua xác định vị trí việc làm để xác định biên chế công chức; Chỉ rõ các bước tiến hành xây dựng vị trí việc làm trong các cơ quan bộ