*Use filters to refine the search results.

Search


Item hits:
  • Sách


  •  (2006)

  • Sách giới thiệu những yếu tố quản lý con người mà người lãnh đạo cần phải chú ý trong quá trình quản lý nhân sự được thể hiện qua sự sắp xếp theo các chủ đề: nghệ thuật dùng người, vì việc chọn người; góp ý, phê bình nhân viên; trao quyền lãnh đạo; động viên, khen thưởng; giữ nhân tài và sa thải nhân viên yếu kém; lôi cuốn nhân viên say mê công việc.

  • Sách


  •  (2007)

  • Sách nói về các kinh nghiệm ứng xử trong cuộc sống. Với người có ý chí mềm yếu, khi bị đời quạt mấy thế gió, nếu bi quan thất vọng, chắc chắn sẽ bị gục ngã. Đối mặt với thách thức, hiên ngang vững bước tiến lên mới có thể nhìn thấy hào quang rực rỡ ở phía trước.

  • Sách


  •  (2008)

  • Sách có giá trị thực tiễn lớn lao, mang lại cho chúng ta những kiến thức cơ bản về cách cư xử đúng đắn, phương pháp làm việc hiệu quả, đồng thời giúp chúng ta chủ động nắm vững và xử lý tình huống một cách có cơ sở khoa học. Cuốn sách cũng đưa ra những quy tắc ứng xử tuyệt vời, phù hợp với chân lý cuộc sống nên tạo được hiệu quả về mặt tâm lý, dẫn đến thành công trong công việc và các mối quan hệ giữa con người.

  • Sách


  •  (2008)

  • Sách đề cập đến những khía cạnh quan trọng của cuộc sống, gồm: Sự tỉnh thức, trí thông minh, tự do, tình yêu và sự thay đổi… Trong đó, tác giả đưa ra những câu hỏi gợi mở, những ví dụ sinh động và những lời khuyên thiết thực giúp bạn nhìn nhận và hiểu rõ bản chất của chính mình cũng như thế giới xung quanh.

  • Sách


  •  (2008)

  • Sách gồm 26 nguyên tắc đưa ra là phần tinh túy chắt lọc từ những thành công và thất bại trong hơn ba mươi năm lãnh đạo của tác giả. Mỗi chương của cuốn sách tương đương với một khóa đào tạo một thầy một trò về lãnh đạo hàng đầu thế giới.

  • Sách


  •  (2008)

  • Sách hướng dẫn các cấp độ đọc khác nhau từ đọc sơ cấp, đọc lướt, đọc kỹ, đọc phân tích, cách tiếp cận các chủ đề sách khác nhau; Nêu mục đích của việc đọc sách, những giá trị và niềm vui cũng như sự phát triển trí tuệ nó mang lại.