*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Bài trích

  • Cơ chế pháp lý thúc đẩy doanh nghiệp xã hội sử dụng lao động là người khuyết tật

    •  (2020-07)

  • Bài viết phân tích cơ chế pháp lý thúc đẩy doanh nghiệp xã hội sử dụng lao động là người khuyết tật dựa trên hai khía cạnh chính: Chính sách đào tạo nghề cho người khuyết tật và chính sách ưu đãi đối với doanh nghiệp xã hội sử dụng lao động là người khuyết tật. Qua những phân tích, đánh giá, bài viết đã đề xuất các giải pháp phù hợp trong việc sử dụng lao động là người khuyết tật.
  • Bài trích

  • Bàn về nâng cao hiệu quả, chất lượng quan hệ lao động trong giai đoạn hiện nay

    •  (2020-08)

  • Nâng cao chất lượng hoạt động quan hệ lao động trong tổ chức là vấn đề quan trọng đối với người lao động, người sử dụng lao động và xã hội. Nâng cao chất lượng quan hệ lao động, điều chinh hợp lý các chính sách liên quan đến hoạt động này là vấn đề cấp thiết hiện nay, bài viết đi vào tiếp cận các mối quan hệ phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng quan hệ lao động.
  • Bài trích

  • Nhận thức về bất bình đẳng giới tại thị trường lao động Việt Nam

    •  (2020)

  • Báo cáo tiến hành các phân tích toàn diện dựa trên số liệu của các ấn phẩm của dự án, gồm: “Triển vọng việc làm ở Việt Nam dưới góc nhìn giới”; “Đề xuất sửa đổi Bộ Luật Lao động Việt Nam nhằm thúc đẩy bình đẳng giới”; “Bình đẳng giới và lập Pháp ở Việt Nam”; “Số liệu giới ở Việt Nam năm 2016 của Tổng Cục Thống kê”. Trên cơ sở các ấn phẩm, báo cáo nên những bằng chứng về những thách thức mới đối với bình đẳng giới và hỗ trợ kỹ thuật cho các nhà hoạch định chính sách chương trình đầu tư xử lý những thách thức này nhằm tăng cơ hội kinh tế cho phụ nữ.
  • Bài trích

  • Đề xuất sửa đổi Bộ luật Lao động nhằm thúc đẩy bình đẳng giới

    •  (2020)

  • Hội thảo cung cấp thông tin về các cơ hội sửa đổi Bộ Luật Lao động năm 2012 để tạo môi trường bình đẳng giữa nam và nữ, giúp họ có quyền tham gia và hưởng lợi ích như nhau trên thị trường lao động. Mục tiêu chính là trả lời câu hỏi: Sửa đổi Bộ Luật Lao động như thế nào để có thể khuyến khích thu hẹp các khoảng cách giới hiện nay tại Việt Nam?
  • Bài trích

  • Chính sách về việc làm tại các khu công nghiệp

    •  (2020-12-21)

  • Xét về mặt xã hội, tất cả những người có sức lao động đều có quyền có việc làm. Tuy nhiên, việc đảm bảo quyền có việc làm cho người lao động luôn là thách thức không nhỏ. Trong phạm vi bài viết này, các tác giả phân tích chính sách cũng như việc thực hiện chính sách, pháp luật về việc làm; nhận diện những tồn tại, khó khăn từ đó đưa ra các giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách về việc làm nói chung, chính sách về việc làm tại các khu công nghiệp nói riêng.
  • Bài trích

  • Một số vấn đề về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

    •  (2020-08-10)

  • Qua thực tiễn, công tác kiểm sát việc giải quyết các vụ án lao động cho thấy còn tồn tại những khó khăn, vướng mắc trong việc xác định căn cứ đơn phương chấm dứt hợp đồng, về thủ tục báo trước cho người lao động, đặc biệt là đối với trường hợp người lao động chưa thành niên và nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Bài viết đã nêu ra căn cứ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động, thủ tục khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hoạt đồng lao động và kiến nghị một số giải pháp.
  • Bài trích

  • Xuất khẩu lao động Việt Nam sang Malaysia giai đoạn 2002-2017: Thực trạng và tác động

    •  (2020-04)

  • Xuất khẩu lao động nói chung và xuất khẩu lao động sang Malaysia nói riêng không chỉ có đóng góp lớn đối với sự phát triển chung của kinh tế đất nước mà một lĩnh vực quan trọng của kinh tế đối ngoại, thúc đẩy nhanh chóng quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam. Trong 15 năm (2002 - 2017), số lượng lao động Việt Nam sang làm việc tại Malaysia có biến động tăng - giảm tùy thuộc vào nhu cầu còn là tiếp nhận lao động của Malaysia. Tuy nhiên, Malaysia vẫn là 1 trong 4 thị trường xuất khẩu lao động lớn nhất của Việt Nam. Bài viết đặt mục tiêu khái quát nguyên nhân, thực trạng, đồng thời phân tích những tác động của hoạt động xuất khẩu lao động Việt Nam sang Malaysia đến kinh tế - xã...
  • Bài trích

  • Thực trạng hệ thống đào tạo nghề của Thái Lan giai đoạn 2008-2019

    •  (2020-05)

  • Bên cạnh hệ thống giáo dục và đào tạo chính thức thì hệ thống đào tạo nghề củng đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc cung cấp nguồn nhân lực củng như nâng cao tay nghề và khả năng làm việc cho lao động trong cả nước, do đó, Chính phủ Thái Lan đã đặc biêt quan tâm đến việc phát triển và hoàn thiện hệ thống đào tạo nghề cho quốc gia. Kể từ sau khi Luật Đào tạo nghề được thông qua vào năm 2008, Thái Lan đã thành công xây dựng được một hệ thống đào tạo nghề phân bố trên toàn quốc nhầm nâng cao chất lượng cho lao động, đóng góp cho nền kinh tế Thái quốc gia. Bài viết giới thiệu khái quát về hệ thống đào tạo nghề của Thái Lan, bao gồm lịch sử hình thành, các chính sách liên quan, hệ t...
  • Tài liệu tham khảo khác

  • Đánh giá quy định về tiền lương của lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam

    •  (2019-09-26)

  • Thu nhập chính là động lực của người lao động, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả kinh tế. Đảm bảo được bình đẳng giới thu nhập không những giải phóng sức lao động, tận dụng nguồn lực, làm lành mạnh thị trường lao động góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Bất bình đẳng trong thu nhập giữa hai giới ngăn cản sự phát triển bình đẳng, từ đó gây ra sự không hiệu quả trong việc sử dụng các nguồn lực trong xã hội. Bài viết bàn về thực trạng quy định riêng của pháp luật lao động về tiền lương của lao động nữ ở Việt Nam và đánh giá thực trạng đó.