*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Bài trích

  • Giải pháp thu hút lao động dân tộc thiểu số vào làm việc trong các doanh nghiệp gắn với giảm nghèo bền vững

    •  (2020-10)

  • Thời gian qua, Đảng và Nhà nước đã ban hành một số chính sách nhằm khuyến khích các doanh nghiệp (DN) sử dụng lao động tại chỗ ở vùng dân tộc thiểu số nhiều (DTTS), nhưng rất khó thu hút được lực lượng lao động này. Bởi, rất người DTTS ngại phải đi làm xa nhà, thiếu tự tin và không quen với môi trường làm việc công nghiệp. Chính vì vậy, để thu hút lao động DTTS vào làm việc trong các DN gắn với giảm nghèo bền vững, thì cần những giải pháp thiết thực và đồng bộ hơn nữa.
  • Bài trích

  • Kinh nghiệm đào tạo nghề của Hàn Quốc, Nhật Bản và gợi ý cho Việt Nam

    •  (2020-10)

  • Trên cơ sở nghiên cứu kinh nghiệm đào tạo nghề của Hàn Quốc, Nhật Bản trong tương quan với thực trạng đào tạo nghề ở Việt Nam giai đoạn vừa qua, bài viết đề xuất một số hàm ý có thể vận dụng vào hoạt động đào tạo nghề ở Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới.
  • Bài trích

  • Chuyển dịch cơ cấu và tăng trưởng năng suất lao động ở Việt Nam giai đoạn 2011-2018: Theo cách tiếp cận tăng trưởng - chia sẻ

    •  (2020-03)

  • Bài viết sử dụng phương pháp phân tích tăng trưởng-chia sẻ (shift share analysis - SSA) để phân rã đóng góp của ch uyển dịch cơ câu, yếu tố nội ngành đến tăng trưởng năng suất lao động của Việt Nam giai đoạn 2011-2018. Kết quả nghiên cứu cho thấy, chuyển dịch cơ cấu và giai đoạn 2011-2018 có tác động tích cực đối với tầng trưởng năng suất lao động nói chung yếu tố nội ngành trở thành yếu tố chủ đạo thúc đẩy tăng trưởng năng suất lao động, từ đó đưa ra một số gợi ý chính sách.
  • Bài trích

  • Đào tạo nghề cho lao động nông thôn phù hợp với chuyển dịch cơ cấu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh, Việt Nam

    •  (2020-08)

  • Phát triển nguồn lao động là một trong những giải pháp có tính chiến lược trong quá trình chuyển đổi nông nghiệp, nông thôn sang sản xuất hàng hóa phù hợp với chuyển dịch cơ cấu kinh tế (CCKT). Bài viết đề cập đến xu hướng chuyển dịch CCKT tỉnh Hà Tĩnh trong những năm vừa qua, khảo sát nhu cầu đào tạo nghề của lao động nông thôn (LĐNT) và kết quả đào tạo nghề tại tỉnh Hà Tĩnh trong bối cảnh chuyển dịch CCKT, từ đó đưa ra kết luận phát huy hiệu quả đào tạo nghề cho LĐNT thời gian tới.
  • Bài trích

  • Di cư lao động chất lượng cao ASEAN: Quan niệm và nhân tố tác động

    •  (2020-08)

  • Bài viết tìm hiểu khái niệm di cư lao động chất lượng cao, thành phần của động chất lượng cao, các tiêu chí (cần và đủ) để đánh giá lao động chất lượng cao, cơ sở di cư lao động chất lượng cao trong ASEAN. Bài viết phân tích các nhân tố tác động đến di cư lao động chất lượng cao nói chung, cũng như những nhân tố chính ảnh hưởng đến di cư lao động chất lượng cao trong ASEAN.
  • Tài liệu tham khảo khác

  • Những rào cản trong di chuyển lao động có kỹ năng trong cộng đồng kinh tế ASEAN

    •  (2017-03-14)

  • Thị trường lao động tự do trong AEC sẽ có những bước tiến dài sau khi thành lập vào năm 2015, tạo nên những bước chuyển lớn trong di chuyển lao động nội bộ ASEAN. Những bài học từ Cộng đồng Kinh tế châu Âu sẽ là cơ sở để Cộng đồng Kinh tế ASEAN xây dựng và phát triển một thị trường tự do lao động ngày càng sôi động, góp phần phát triển một khối thịnh vượng chung ASEAN.
  • Luận án

  • Vấn đề lao động Việt Nam làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hiệp định hợp tác lao động giữa Việt Nam và các nước - Lý luận và thực tiễn

    •  (2020)

  • Luận án bổ sung và làm phong phú thêm cơ sở lý luận cơ bản về lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo các hiệp định hợp tác về lao động giữa Việt Nam với các nước và vùng lãnh thổ, cũng như hệ thống pháp luật trong nước điều chỉnh về hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, các phương thức bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của họ khi đang lao động ở nước ngoài. Luận án đã đưa ra các định hướng chiến lược đáp ứng xu thế hội nhập quốc tế; các giải pháp đồng bộ, khả thi về pháp luật cũng như cơ chế quản lý Nhà nước, trách nhiệm của tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân người lao động về vấn đề người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo các hiệp định hợp ...