*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Thông tin chuyên đề

  • Góp ý dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi)

    • Authors: Viện Nghiên cứu lập pháp (2024-10)

  • Chuyên đề tổng hợp một số nội dung góp ý dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), cụ thể: (i) Về một số vấn đề chung (Về thể chế hóa các chủ trương, đường lối của Đảng; Về tính thống nhất, đồng bộ với hệ thống pháp luật; Về chính sách hỗ trợ tạo việc làm; Về đăng ký và quản lý lao động; Về tính khả thi của dự thảo Luật) và (ii) Về những nội dung cụ thể của dự thảo Luật (Về chính sách hỗ trợ việc làm; Về đăng ký và quản lý lao động; Về phát triển kỹ năng nghề; Về bảo hiểm thất nghiệp).
  • Tài liệu tham khảo khác

  • Một số vấn đề cần bàn luận về dự án Luật Việc làm (sửa đổi)

    • Authors: Nguyễn Mạnh Hùng, Trịnh Ngọc Cường; Lê Thu Hoài, La Thị Thu Thương

  • Ấn phẩm bao gồm 11 bài viết được thực hiện bởi các chuyên gia và cán bộ nghiên cứu của Thư viện Quốc hội trình bày một số ý kiến về dự án Luật Việc làm (sửa đổi), nội dung gồm 05 chuyên mục: (1) Vấn đề và chính sách, (2) Kinh nghiệm nước ngoài, (3) Thông tin định lượng, (4) Giới thiệu sách, (5) Tài liệu số.
  • Chuyên đề nghiên cứu

  • Chuyển đổi số trong hoạt động của Công đoàn Việt Nam

    • Authors: Nguyễn Hải Hoàng (2022-08)

  • Bài viết nói về việc chuyển đổi số - xu hướng tất yếu của cách mạng công nghiệp 4.0; đường lối của Đảng Cộng sản Việt Nam và hành động của Chính phủ Việt Nam đáp ứng quá trình chuyển đổi số; thích ứng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với quá trình chuyển đổi số quốc gia và đưa ra một số giải pháp đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số trong hoạt động của Công đoàn Việt Nam.
  • Bài trích

  • Về việc thực thi Bộ luật Lao động đối với lao động nữ trong các doanh nghiệp

    • Authors: Bùi Thị Thanh Hà (2011)

  • Dựa trên kết quả khảo sát các doanh nghiệp năm 2009 tại 3 tỉnh Bắc Ninh, Đà Nẵng và Bình Dương, bài viết phân tích việc thực hiện pháp luật về lao động đối với lao động nữ; Nguyên nhân những sai phạm của doanh nghiệp từ những điều khoản chưa phù hợp với thực tế sản xuất của doanh nghiệp, những kẽ hở trong Bộ luật Lao động và văn bản dưới luật, cơ chế kiểm tra giám sát chưa đồng bộ đến ý thức của bản thân người lao động, năng lực của tổ chức công đoàn. Từ đó đưa ra một số kiến nghị sửa đổi cần thiết một số điều khoản của Bộ luật Lao động.
  • Bài trích

  • Các căn cứ phân loại đại diện lao động

    • Authors: Đào Mộng Điệp (2013-12-15)

  • Bài viết đưa ra các căn cứ phân loại đại diện lao động trên cơ sở đó đánh giá các loại đại diện lao động trên thế giới và rút ra những kinh nghiệm khi xây dựng mô hình đại diện lao động của Việt Nam trong giai đoạn hiện nay.
  • Bài trích

  • Đại diện lao động trong Bộ luật lao động

    • Authors: Đào Mộng Điệp (2012-12-15)

  • Bài viết bình luận một số điểm mới của Bộ luật lao động về chế định đại diện lao động và đề xuất giải pháp, kiến nghị với hy vọng Bộ luật lao động sẽ thực thi hiệu quả trong thời gian đến.
  • Bài trích

  • Lợi ích và rủi ro của các nền tảng lao động kỹ thuật số đối với sự phát triển của thị trường lao động

    • Authors: Nguyễn Thị Hoài Thu (2024-06)

  • Các nền tảng lao động kỹ thuật số đã phát triển với tốc độ nhanh chóng, tác động một cách mạnh mẽ đến cách thức tổ chức công việc và các mối quan hệ lao động truyền thống. Sự phát triển của nền tảng lao động kỹ thuật số đã tạo thêm cơ hội tạo thu nhập cho người lao động trên toàn thế giới, tạo ra công cụ để mở rộng năng lực cung cấp dịch vụ và quản lý hiệu suất công việc. Tuy nhiên, một số thách thức do các nền tảng này tạo ra cũng cần được quan tâm như người lao động sử dụng dịch vụ cung cấp bởi các nền tảng lao động kỹ thuật số có xu hướng yếu thế hơn trong các thương lượng, quyền lợi cũng như các cơ chế bảo vệ bị hạn chế. Bên cạnh đó, các nền tảng lao động kỹ thuật số có thể gia tă...