*Use filters to refine the search results.

Search


Item hits:
  • Chuyên đề nghiên cứu


  • Authors: Nguyễn Thị Minh Thúy (2021-07-01)

  • Bài viết trình bày đặc điểm nổi bật và một số hoạt động trọng tâm của công đoàn cơ sở trong các cơ quan hành chính nhà nước, qua đó đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của công đoàn trong các cơ quan hành chính nhà nước.

  • Chuyên đề nghiên cứu


  • Authors: Nguyễn Thị Mỹ Hằng (2021-07-01)

  • Bài viết khái quát về thực trạng đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn; chỉ ra nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng chất lượng đào tạo không như mục tiêu đặt ra; và đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn.

  • Bài trích


  • Authors: Lê Quang Minh, Vũ Thị Thúy Hiền; Hồng Thị Duệ (2022-05)

  • Bài viết trình bày khái niệm chung về nguồn nhân lực; Quyền tham gia hệ thống chính trị của phụ nữ theo pháp luật quốc tế; Quyền tham gia hệ thống chính trị của phụ nữ theo pháp luật Việt Nam; Thực trạng phụ nữ tham gia hệ thống chính trị; Gợi ý một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nữ tham gia hệ thống chính trị.

  • Bài trích


  • Authors: Nguyễn Quốc Khánh (2024-06)

  • Vốn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) là nguồn lực tài chính từ nước ngoài vào Việt Nam, có tác động đến tăng trưởng kinh tế quốc gia cũng như các địa phương. Vốn ODA góp phần hỗ trợ các địa phương ở Việt Nam tăng tổng đầu tư xã hội, tạo cơ hội tiếp cận khoa học - công nghệ hiện đại, tăng cơ hội hợp tác quốc tế nhằm thu hút vốn FDI, từ đó thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Trong giai đoạn 2018-2022, vốn ODA giải ngân tại 63 tỉnh, thành phố ở Việt Nam có sự khác biệt khá lớn. Đồng thời, quá trình tăng trưởng kinh tế của các địa phương tại Việt Nam cũng không đồng đều. Xuất phát từ thực tiễn này, trong bài viết này tác giả phân tích mối quan hệ của vốn ODA và tăng trưởng kinh tế địa phương....

  • Bài trích


  • Authors: Nguyễn Thị Mỹ Hằng (2021-07)

  • Bài viết phân tích thực trạng chất lượng đào tạo tổ chức cán bộ Công đoàn các cấp trong giai đoạn 2010 -2020 và một số nguyên nhân cơ bản dẫn đến chất lượng đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn chưa toàn diện. Trên cơ sở đó, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo xây dựng cán bộ công đoàn.