*Use filters to refine the search results.

Search


Item hits:
  • Bài trích


  •  (2020-07)

  • Việt Nam trong giai đoạn hiện nay, khởi nghiệp là điều kiện để thúc đẩy sự phát triển kinh tế tư nhân, động lực quan trọng của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Trong bài viết tác giả khái quát những kinh nghiệm của một số quốc gia trên thế giới về hỗ trợ khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, như: tạo nguồn nhân lực khởi nghiệp; Môi trường khởi nghiệp; Tài chính khởi nghiệp; Cơ chế chính sách thông thoáng... Từ đó, gợi mở cho Việt Nam những giải pháp nhằm sớm đưa Việt Nam trở thành quốc gia khởi nghiệp.

  • Bài trích


  •  (2020-10)

  • Co-working Space là một xu hướng không gian làm việc chung đang phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam. Thông qua khảo sát 240 đối tượng là các chủ doanh nghiệp và khách hàng sử dụng dịch vụ Co-working Space tại Hà Nội, kết quả nghiên cứu đã cho thấy, có 7 nhân tố tác động đến ý định sử dụng của khách hàng tại Hà Nội: (1) Chi phí dịch vụ; (2) Cơ sở vật chất; (3) Tác động xã hội; (4) Đa dạng dịch vụ; (5) Sự thuận tiện; (6) Marketing; (7) Tính cộng đồng. Trong đó, Chi phí dịch vụ là nhân tố ảnh hưởng mạnh nhất đến ý định sử dụng không gian làm việc chung. Đồng thời, nghiên cứu cũng đề xuất một số khuyến nghị đối với cơ quan nhà nước, các doanh nghiệp và các khách hàng sử dụng dịch vụ nhằm phát...

  • Báo cáo


  •  (2019-06-03)

  • Khi ILO kỷ niệm 100 năm thành lập, đã kịp thời suy ngẫm về những thành tựu của họ, cách họ đến và những thách thức và cơ hội nằm ở phía trước. Trong khi cố gắng thúc đẩy các công việc tốt và cải thiện điều kiện làm việc và cuộc sống của tất cả người lao động trong suốt lịch sử của mình, nhiệm vụ của ILO cũng đã được đưa ra trong các giai đoạn lịch sử quan trọng, bao gồm Đại suy thoái, phi thực dân hóa, tạo ra Đoàn kết ở Ba Lan và chiến thắng sự phân biêt chủng tộc ở Nam Phi

  • Bài trích


  •  (2020-03)

  • Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 được Quốc hội Khóa XIV thông qua tại Kỳ họp thứ 8 ngày 20/11/2019 với nhiều điểm mới quan trọng về thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động. Những điểm mới này sẽ tác động không nhỏ tới việc duy trì và chấm dứt quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động, tới hoạt động quản lý nhà nước của các cơ quan quan và tới hoạt động nghề nghiệp của các tổ chức, cá nhân khác. Bài viết này phân tích, đánh giá những điểm mới của BLLĐ năm 2019 so với BLLĐ năm 2012.

  • Bài trích


  •  (2020-05)

  • Người lao động được xem là đối tượng cần có chính sách quan tâm đầy đủ hơn trong xã hội, đặc biệt là chính sách về khuyến khích, lôi cuốn, động viên, khen thưởng cho những cống hiến của họ đối với cộng đồng. Bài viết chú trọng tìm hiểu về chính sách cho người lao động, thực trạng công tác khen thưởng cho đối tượng này và đề xuất những giải pháp đối với công tác khen thưởng cho người lao động hiện nay.