*Use filters to refine the search results.

Search


Item hits:
  • Bài trích


  • Authors: Trần Đức Vui (2016)

  • Bài viết đánh giá thực trạng và dự báo một số tác động, những thuận lợi, khó khăn, những vấn đề đặt ra đối với Việt Nam khi hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương TPP được ký kết, từ đó có giải pháp nhằm chuyển đổi và phát triển đúng hướng của doanh nghiệp nhà nước.

  • Bài trích


  • Authors: Đặng Đức Thành (2016)

  • Bài viết đánh giá về những hoạt động của các doanh nghiệp Việt Nam trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế, Việt Nam cần phải tìm hướng đi phù hợp để đến năm 2020 đạt mục tiêu có 1 triệu doanh nghiệp hoạt động.

  • Luận án, luận văn


  • ;  Advisor: Nguyễn Tiến Hùng; Thái Văn Thành (2018-01-03)

  • Luận án đã hệ thống hoá và phát triển các vấn đề về lý luận về đào tạo và quản lý đào tạo giáo viên trung học phổ thông theo chuẩn đầu ra đáp ứng nhu cầu xã hội; đồng thời bổ sung và làm rõ thêm lý luận về quản lý đào tạo theo chuẩn đầu ra ở các trường Đại học. Luận án đã vận dụng mô hình CIPO để xây dựng được cơ sở lý luận về quản lý đào tạo giáo viên trung học phổ thông trường Đại học Vinh theo chuẩn đầu ra; đồng thời làm rõ được các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý đào tạo ở trường Đại học Vinh theo chuẩn đầu ra nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực giáo viên trong bối cảnh mới.

  • Luận án, luận văn


  • ;  Advisor: Vũ Trọng Tích; Nguyễn Đình Công (2017-08-24)

  • Luận án được nghiên cứu với mục tiêu sau: 1) Hệ thống hoá cơ sở lý luận về lý thuyết hệ thống và tổ chức hệ thống đảm bảo hoạt động bay dân dụng ở Việt Nam; Phân tích, đánh giá thực trạng về hệ thống đảm bảo hoạt động bay của ngành hàng không Việt Nam, đặc biệt là lĩnh vực không lưu, nhằm chỉ ra những điểm mạnh, thuận lợi và điểm yếu, hạn chế; Đề xuất các giải pháp hoàn thiện hệ thống đảm bảo hoạt động bay ở Việt Nam.

  • Luận án, luận văn


  • ;  Advisor: Ngô Quang Minh (2018-01-02)

  • Luận án đã phân tích, đánh giá hực trạng về đội ngũ công chức quản lý kinh tế của Bộ Xây dựng trong giai đoạn 2011 - 2015; chỉ rõ những kết quả đạt được, những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế, nêu rõ các nhân tố tác động đến xây dựng đội ngũ công chức quản lý kinh tế của Bộ Xây dựng; đồng thời dự báo nhu cầu về số lượng, chất lượng đội ngũ công chức quản lý kinh tế của Bộ Xây dựng, xác định phương hướng và đề xuất giải pháp xây dựng đội ngũ công chức quản lý kinh tế của Bộ Xây dựng.