*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Luận án, luận văn

  • Tăng cường tiếp cận nguồn vốn tín dụng ngân hàng của doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên

    • ;  Advisor: Đỗ Đình Long; Đỗ Thị Kim Hảo (2020-01-23)

  • Luận án đề xuất các giải pháp tăng cường tiếp cận tín dụng ngân hàng của doanh nghiệp nhỏ và vừa thông qua đánh giá thực trạng tiếp cận dưới góc độ của: Chính phủ, ngân hàng, doanh nghiệp nhỏ và vừa bằng nhiều phương pháp nghiên cứu phù hợp. Từ đó giúp Chính phủ kịp thời đưa ra các văn bản, chính sách hướng dẫn nhằm cụ thể hóa chương trình hỗ trợ tín dụng đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa và tạo điều kiện cho doanh nghiệp tiếp cận, lựa chọn các nguồn vốn khác nhau giúp đảm bảo nguồn lực tài chính cho quá trình phát triển của doanh nghiệp.
  • Luận án, luận văn

  • Hiệu quả hoạt động của chuỗi cung ứng đồ gỗ xuất khẩu vùng Đông Nam bộ

    • ;  Advisor: Nguyễn Văn Hà; Cao Xuân Hoà (2023-06-19)

  • Trên cơ sở đánh giá thực trạng và hiệu quả hoạt động cung ứng đồ gỗ xuất khẩu, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động của chuỗi cung ứng đồ gỗ, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động chuỗi cung ứng đồ gỗ xuất khẩu vùng Đông Nam Bộ.
  • Luận án, luận văn

  • Phát triển ngành hàng Sơn tra tại các tỉnh Tây Bắc Việt Nam

    • ;  Advisor: Đỗ Thị Thuý Phương; Trần Đình Tuấn (2021-12-24)

  • Trên cơ sở đánh giá thực trạng phát triển ngành hàng Sơn tra của các tỉnh Tây Bắc Việt Nam, từ đó đề xuất những giải pháp phát triển bền vững ngành hàng Sơn tra nhằm nâng cao hiệu quả kinh tế của ngành hàng, cải thiện thu nhập của người dân và góp phần phát triển kinh tế-xã hội vùng Tây Bắc.
  • Luận án, luận văn

  • Giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản trị Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam

    •  (2020-05-25)

  • Trên cơ sở hệ thống hoá, làm rõ lý luận phát triển nguồn nhân lực quản trị Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam theo tiếp cận quản lý kinh tế; phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực quản trị Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam. Từ đó, đề xuất một số nhóm giải pháp chủ yếu phát triển nguồn nhân lực quản trị Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam cho giai đoạn đến năm 2025.