*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Bài trích

  • Phân tích các nhân tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên ngành y tế tại Hà Nội

    • Authors: Võ Thị Vân Khánh (2024-11)

  • Bài báo nhằm mục đích nâng cao hiệu quả thực tiễn quản lý nguồn nhân lực để tăng động lực làm việc của nhân viên ngành y tế trên địa bàn Hà Nội thông qua việc xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong tổ chức. Dựa trên phương pháp phân tích dữ liệu như phân tích Cronbach’s Alpha, phân tích EFA và phân tích hồi quy bội, từ đó đo lường mức độ ảnh hưởng các nhân tố đến động lực làm việc của nhân viên ngành y tế.
  • Bài trích

  • Thực trạng chuyển dịch cơ cấu kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2010 - 2023

    • Authors: Trần Văn Hùng (2024-11)

  • Bài nghiên cứu dựa trên nguồn số liệu thứ cấp được thu thập từ Niên giám thống kê Thành phố Hồ Chí Minh và sử dụng phương pháp thống kê mô tả, phương pháp phân tích, đánh giá, tổng hợp, bài nghiên cứu đánh giá thực trạng chuyển dịch cơ cấu kinh tế của Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn 2010-2023 dựa vào ba nội dung đánh giá sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế bao gồm chuyển dịch cơ cấu theo ngành kinh tế, chuyển dịch cơ cấu trong nội bộ ngành và chuyển dịch cơ cấu theo thành phần kinh tế.
  • Bài trích

  • Quan điểm liên minh công - nông trong chính sách kinh tế mới của Lênin

    • Authors: Nguyễn Hùng Vương, Ngô Khắc Sơn (2021-07)

  • Bài viết phân tích một số Quan điểm liên minh công - nông trong chính sách kinh tế mới của Lênin; Ý nghĩa Quan điểm liên minh công - nông trong chính sách kinh tế mới của Lênin trong bối cảnh thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa và xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa tại Việt Nam.
  • Bài trích

  • Quán triệt quan điểm Đại hội lần thứ XIII của Đảng về phát triển kinh tế

    • Authors: Nguyễn Hồ Thanh (2021-11)

  • Bài viết quán triệt một số nội dung cơ bản trong Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII về phát triển kinh tế. Trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp nhằm thực hiện có hiệu quả quan điểm Đại hội XIII của Đảng về phát triển kinh tế trong thời gian tới.
  • Bài trích

  • Một số giải pháp về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập quốc tế toàn diện, sâu rộng

    • Authors: Nguyễn Hải Long, Lương Thị Hồng Hạnh (2024-11)

  • Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, việc phát triển và nâng cao nguồn nhân lực và lao động là nhiệm vụ cấp bách và quan trọng đối với mỗi quốc gia. Các nghiên cứu của chuyên gia trong nước và quốc tế cho thấy, tăng trưởng kinh tế và sản xuất trong thế kỷ 21 phụ thuộc nhiều vào kỹ năng lao động và công nghệ hơn là tổng lực lượng lao động. Do đó, Việt Nam cần có chiến lược đào tạo và nâng cao nguồn nhân lực phù hợp để đáp ứng được những yêu cầu ngày càng cao của môi trường quốc tế và khu vực. Bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và nguồn nhân lực của Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế cũng như tăng cường chất lượng nguồn ...
  • Bài trích

  • Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của nhân viên các công ty đa quốc gia: Nghiên cứu thực nghiệm tại TP. Hồ Chí Minh

    • Authors: Trần Quốc Đạt (2024-11)

  • Thông qua dữ liệu được thu thập từ 500 nhân viên đang làm việc tại các công ty đa quốc gia tại TP. Hồ Chí Minh, nghiên cứu này thực hiện với mục đích để khám phá các nhân tố tác động đến hiệu quả công việc (HQCV) của nhân viên các công ty đa quốc gia tại TP. Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu cho thấy, Môi trường đa văn hóa, Môi trường làm việc (MTLV), MTLV vật chất, Môi trường tâm lý xã hội có tác động đến HQCV của nhân viên các công ty đa quốc gia tại TP. Hồ Chí Minh. Bên cạnh đó, MTLV có tác động đến Tính gắn kết của nhân viên và cũng có tác động đến Tính sáng tạo của nhân viên. Trong khi đó, Độ tuổi, Trình độ học vấn có vai trò kiểm soát đối với HQCV của nhân viên các công ty đa quốc...
  • Bài trích

  • Đánh giá kết quả quản lý chuỗi cung ứng của các công ty du lịch tại Đông Nam Bộ: Đề xuất mô hình nghiên cứu

    • Authors: Nguyễn Quỳnh Lâm, Hà Nam Khánh Giao; Đỗ Đoan Trang, Phan Văn Thức (2024-11)

  • Du lịch được xem là ngành nghề bao quát nhiều ngành Dịch vụ như: Vận chuyển, nhà dịch vụ ăn uống, dịch vụ lưu trú, điểm đến du ngoạn, quà lưu niệm... Chính vì vậy, chất lượng dịch vụ ngành Du lịch phải được đánh giá tổng thể dựa trên các ngành khác. Đối với ngành Du lịch, mục tiêu của quản lý chuỗi cung ứng nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ, nâng cao hiệu quả tài chính, sự hài lòng của khách hàng trong toàn bộ chuỗi cung ứng. Tuy nhiên, để đo lường kết quả quản lý của một chuỗi cung ứng thì cần có một thang đo với bộ tiêu chí phù hợp với ngành Du lịch Việt Nam. Nghiên cứu hướng tới đề xuất mô hình phân cấp với bộ tiêu chí đo lường kết quả quản lý chuỗi cung ứng của các công ty du lịch ...
  • Bài trích

  • Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định phát triển kinh tế hộ của phụ nữ trước bối cảnh chuyển đổi số: Trường hợp nghiên cứu tại huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên

    • Authors: Đào Thị Hương, Nguyễn Thị Hằng (2024-12)

  • Mục đích của nghiên cứu là xác định các yếu tố tác động đến quyết định phát triển kinh tế hộ của phụ nữ tại địa phương, từ đó đưa ra khuyến nghị nhằm tăng cường vai trò của phụ nữ trong quá trình phát triển kinh tế số. Nghiên cứu được thực hiện thông qua phương pháp khảo sát định lượng, thu thập dữ liệu từ 361 hộ gia đình tại huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên. Kết quả nghiên cứu cho thấy các yếu tố như học vấn, số thành viên trong gia đình và tham gia các chương trình tập huấn có ảnh hưởng đáng kể đến quyết định phát triển kinh tế hộ của phụ nữ. Từ đó, đưa ra các giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao vai trò của phụ nữ trong việc đóng góp phát triển nền kinh tế của địa phương, quốc gia ...