*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Sách

  • Kinh tế Việt Nam năm 2008 - Động thái, nguyên nhân và phản ứng chính sách

    •  (2009)

  • Sách gồm 7 chương, tập trung vào các vấn đề nổi bật của nền kinh tế Việt Nam năm 2008: lạm phát, tăng trưởng kinh tế, thương mại, đầu tư FDI và trong nước, tài chính... Phân tích nguyên nhân gây ra những thay đổi và kiến nghị về mặt chính sách với các cơ quan chức năng, chính phủ.
  • Sách

  • Kinh doanh bất động sản & mục tiêu trụ hạng

    •  (2009)

  • Sách nhằm tập hợp nhiều ý kiến nghiên cứu chuyên sâu của nhiều Tiến sĩ, Thạc sĩ, chuyên gia về lĩnh vực bất động sản phân tích trên nhiều khía cạnh đóng góp một phần nhỏ cho việc tập hợp từ thực tế để bổ sung cho cơ sở lý luận, góp sức xây dựng và phát triển thị trường bất động sản ổn định và phát triển bền vững.
  • Sách

  • Việt Nam sau một năm gia nhập WTO - Tăng trưởng và việc làm

    •  (2009)

  • Sách này gồm bốn nội dung được các nhà nghiên cứu Việt Nam và Pháp trình bày tại hội thảo "Việt Nam gia nhập WTO". Ngoài ra, còn có phần bình luận của hai nhà nghiên cứu tham gia thảo luận tại hội thảo với mục đích góp phần phân tích các vấn đề một cách sâu sắc hơn.
  • Sách

  • Tư duy kinh tế Việt Nam trong đổi mới và hội nhập

    •  (2010)

  • Sách gồm 15 chương, là các nghiên cứu về tái cấu trúc nền kinh tế và nhữn vấn đề liên quan như khủng hoảng tài chính, giáo dục đào tạo, cạnh tranh hàng hóa, phòng chống tham nhũng, phát triển đô thị...
  • Sách

  • Từ lạm phát đến kích cầu

    •  (2009)

  • Sách tập hợp một số bài tác giả đã viết trong hai năm 2003 và 2004; chủ yếu về kinh tế và thị trường tài chính thế giới và Việt Nam, chủ yếu về khủng hoảng tài chính, chống lạm phát, tín dụng.
  • Bài trích

  • Phát triển nhân lực quản lý tại thành phố Hà Nội - Hướng tới đô thị thông minh

    • Authors: Nguyễn Lan Phương, Bùi Quang Tuấn; Vũ Thị Minh Hiền (2024-07)

  • Bài viết trình bày tình hình phát triển nhân lực quản lý thành phố Hà Nội mặc dù đang được quan tâm, tạo điều kiện nâng cao năng lực, song vẫn chưa đáp ứng yêu cầu phát triển đô thị, đặc biệt trong tiến trình xây dựng đô thị thông minh. Đây là do quá trình luân chuyển cán bộ giữa các vị trí việc làm, nhân lực quản lý chưa nhận thức đầy đủ về xu hướng phát triển đô thị mới. Bài viết cũng đề cập tới xu hướng xây dựng đô thị thông minh và đề xuất một số giải pháp.