*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Sách

  • Chuyển đổi số: 6 câu hỏi giúp bạn xây dựng doanh nghiệp thế hệ mới

    •  (2021)

  • Cuốn sách giới thiệu một khung mô hình kinh doanh số đơn giản nhưng hiệu quả giúp các nhà quản trị tìm hiểu về môi trường cạnh tranh trong thời đại kỹ thuật số. Qua đó, giúp nhà lãnh đạo hiểu họ đang ở đâu trong hành trình kỹ thuật số, lộ trình và những phương pháp tốt nhất để cán đích thành công.
  • Sách

  • Một đời quản trị

    •  (2019)

  • Cuốn sách tập trung lý giải các các nội dung chính: Phần lớn Doanh nhân nhầm lẫn giữa quản lý và quản trị. Vậy nhà lãnh đạo quản trị Doanh nghiệp như thế nào, họ phải làm gì; Làm thế nào để xây dựng doanh nghiệp trường tồn; Quản trị doanh nghiệp chính là quản trị con người; Là bài học thực tế, là tinh túy của một doanh nhân tầm cỡ Global; Hành xử chuyên nghiệp, quyết định sáng suốt, thành công lớn…ở tầm Global nhưng vẫn mang đậm chất Việt, đậm chất nhân văn.
  • Sách

  • Những nguyên lý của công tác tổ chức

    •  (1974)

  • Cuốn sách hướng dẫn về nguyên tắc cơ bản trong việc quản lý và tổ chức một tổ chức hoặc doanh nghiệp, nhằm cung cấp hướng dẫn và phương pháp về việc thiết lập và quản lý cơ cấu tổ chức hiệu quả.
  • Sách

  • Nhật ký CEO meetings

    •  (2023)

  • Cuốn sách viết về Nhật ký CEO meetings với các mốc thời gian: Năm 2020: Quản trị biến động, tối ưu giá trị, đẩy mạnh tiêu thụ, nỗ lực vượt khó, nắm bắt cơ hội, an toàn về đích. Năm 2021: Quản trị biến động, tối đa giá trị, mở rộng thi trường, tận dụng cơ hội, liên kết đầu tư, phục hồi tăng trưởng. Năm 2022: Quản trị biến động, đón đầu xu hướng, kết nối nguồn lực, phát huy công nghệ, thúc đẩy đầu tư, phát triển bền vững. Năm 2023: Quản trị biến động, mở rộng quy mô, tăng tốc chuyển đổi số, dịch chuyển mô hình, nâng cao năng suất, tái tạo kinh doanh.
  • Sách

  • Tìm đúng người tài

    •  (2023)

  • Cuốn sách bao gồm những câu chuyện ngắn hỗ trợ cho người phỏng vấn vừa được bổ nhiệm và cả những người vốn giàu kinh nghiệm. Cuốn sách được viết với mục đích giúp các chủ doanh nghiệp và nhà tuyển dụng, bao gồm CEO, giám đốc nhân sự (CHRO), giám đốc điều hành cấp cao, các chuyên gia nhân sự tránh được các sai lầm trong việc tuyển chọn người, nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng. Sách sẽ chuẩn bị cho bạn những tiêu chí, cách thức xây dựng cuộc phỏng vấn và quá trình phỏng vấn thông qua kỹ thuật đặt câu hỏi, kiểm tra giấy giới thiệu, và kể cả hẹn lịch phỏng vấn.
  • Sách

  • Quản lý xí nghiệp công nghiệp

    •  (1974)

  • Sách tham khảo về công tác quản lý xí nghiệp gồm mục đích công tác quản lí xí nghiệp công nghiệp xã hội chủ nghĩa; tổ chức sản xuất, tổ chức bộ máy quản lý; công tác kế hoạch hóa; quản lý kĩ thuật; tổ chức lao động và tiền lương; quản lí vật tư; quản lí tài chính xí nghiệp và chế độ hạch toán kinh tế; phân tích hoạt động kinh tế.
  • Sách

  • Giữ chân nhân tài: Cẩm nang dành cho nhà quản lý

    •  (2018)

  • Cuốn sách sẽ giúp bạn đọc trả lời các câu hỏi: Nếu nhân tài mong muốn những điều bạn không thể đáp ứng? Sách sẽ đưa ra quy trình bốn bước giúp bạn giải quyết. Nếu bạn không biết cách bắt đầu? Sách gợi ý hàng loạt câu hỏi và cách gây ấn tượng. Nếu bạn không có thời gian? Đừng lo lắng, cuốn sách sẽ cung cấp các lựa chọn sáng tạo về địa điểm, thời điểm, phương pháp phù hợp để bạn thuận lợi tiến hành các cuộc phỏng vấn giữ chân nhân tài.
  • Bài trích

  • Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp: Nhìn từ kinh nghiệm của Hàn Quốc

    •  (2023-02-04)

  • Để tăng cường năng lực cạnh tranh, nhiều quốc gia đã chuyển đổi chiến lược phát triển kinh tế của mình theo hướng xây dựng nền kinh tế tri thức, công nghệ với trọng tâm khuyến khích các doanh nghiệp khởi nghiệp đổi mới và sáng tạo. Nghiên cứu kinh nghiệm phát triển hoạt động khởi nghiệp của các quốc gia đi trước là điều cần thiết. Bài viết phân tích những chính sách hỗ trợ quá trình xây dựng và phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp của Hàn Quốc, từ đó rút ra một số gợi ý chính sách cho Việt Nam.
  • Bài trích

  • Cải cách doanh nghiệp nhà nước trong bối cảnh hội nhập quốc tế

    •  (2023-02-04)

  • Bài viết phân tích cải cách doanh nghiệp nhà nước luôn đóng vai trò trung tâm trong quá trình chuyển từ nền kinh tế kế hoạch hóa tập trung sang nền kinh tế thị trường của nhiều quốc gia. Hội nhập kinh tế quốc tế đòi hỏi tính chất minh bạch, công bằng và tự do trong các giao dịch quốc tế. Từ thực tế này đặt ra yêu cầu Việt Nam cần phải đẩy mạnh cải cách doanh nghiệp nhà nước trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.