*Use filters to refine the search results.

Search


Item hits:
  • Bài trích


  • Authors: Nguyễn Xuân Minh, Hà Hiền Minh; Lê Công Hoàng Sơn, Diệp Cẩm Tú (2023-11)

  • Bài viết đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến Hoạt động xây dựng thương hiệu cửa nhà tuyển dụng. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 nhân tố có ảnh hưởng tích cực đến Hoạt động xây dựng thương hiệu của nhà tuyển dụng bao gồm: (1) Hội nhập; (2) Quản lý thành tích; (3) Tuyển dụng; (4) Quản lý tài năng; (5) Phát triển năng lực lãnh đạo. Từ đó, bài viết đề xuất một số hàm ý đối với các nhà tuyển dụng trong việc xây dựng thương hiệu của mình.

  • Bài trích


  • Authors: Lê Thị Thu Hương, Phạm Thị Thanh Bình (2023-10)

  • Bài viết gồm ba nội dung chính: Tìm hiểu khái niệm, vai trò và đặc điểm của doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam; phân tích thực trạng hoạt động của doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam, đánh giá thành tựu đạt được và những hạn chế, tồn tại; đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam.

  • Bài trích


  • Authors: Lê Văn Thơi (2023-11)

  • Bài viết khái quát một số chính sách về tiền tệ, tín dụng và hoạt động ngân hàng nhầm tạo điều kiện thuận lợi cho DNNVV tiếp cận vốn, thực trạng tiếp cận vốn của doanh nghiệp (DN), từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm khơi thông nguồn vốn tín dụng, tiếp sức cho DNNW hoạt động hiệu quả hơn nữa

  • Bài trích


  • Authors: Ngô Huy Cương (2003)

  • Khi bàn về doanh nghiệp hay công ty, người ta thường chỉ nhắc tới khía cạnh thực tế của nó. Và tất nhiên, vì thế khi bị vướng phải những hạn chế của pháp luật hay các hành vi của các cơ quan công quyền trong việc thành lập và hoạt động của công ty, thì sự đòi hỏi của giới doanh nhân về việc tháo gỡ những rào cản ấy chưa có cơ sở lý luận vững chắc. Theo tác giả, muốn có được một cơ sở lý luận vững chắc, thì cần phải tìm kiếm tốt nền tảng triết học của vấn đề.

  • Bài trích


  • Authors: Ngô Huy Cương (2004)

  • Hợp đồng được tạo nên bởi ý chí của các đương sự trên cơ sở tự do ý chí. Do đó về nguyên tắc, pháp luật không ràng buộc hay hạn chế tự do cam kết, thoả thuận của các bên mà không có lý do xác đáng. Tuy nhiên hợp đồng được xem là luật của các bên tham gia giao kết mà có thể bị pháp luật áp dụng chế tài đối với sự vi phạm hợp đồng, nên pháp luật cũng đòi hỏi các bên ít nhất phải thoả thuận về những điểm cốt yếu của hợp đổng. Bài viết tập trung đề cập tới hai điều khoản cơ bản của hợp đồng thành lập công ty phản ánh những đặc thù của loại hợp đồng này mà pháp luật Việt Nam còn có nhiều khiếm khuyết.

  • Bài trích


  • Authors: Phan Tiến Ngọc (2023-11)

  • Bài viết tập trung nghiên cứu, phân tích cơ sở lý luận, chính trị - pháp lý và những vấn đề đặt ra trong quá trình chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần ở Việt Nam; đề xuất một số khuyến nghị chính sách nhằm chuyển đổi hiệu quả trong thời gian tới.