*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Bài trích

  • Bình đẳng giới trong lao động chăm sóc và việc gia đình không được trả lương

    •  (2021-04)

  • Bài viết phân tích và chỉ ra mối quan hệ tỷ lệ nghịch giữa lao động chăm sóc và việc trong gia đình không được trả lương (LĐCS ớ VGĐKL) với tăng trưởng kinh tế, thực hiện bình đẳng giới trong các lĩnh vực kinh tế và chính trị; Giải quyết bất bình đẳng giới trong lao động chăm sóc và việc nhà không được trả lương
  • Bài trích

  • Chính sách hậu tái định cư đối với dân tộc thiểu số ở một số dự án thủy điện ở nước ta hiện nay

    •  (2020-09-22)

  • Bài viết tập trung làm rõ cách thức để khắc phục những bất cập trong chính sách hậu tái định cư, cần thực hiện đồng bộ các giải pháp như: đào tạo nghề, chuyển đổi nghề nghiệp; nâng Cấp 7 sửa chữa cơ sở hạ tầng phục vụ sản xuất, sinh hoạt cộng đồng và cung cấp các dịch vụ công; tập trung triển khai hoạt động giảm nghèo bền vững; bảo tồn duy trì văn hóa cộng đồng và hỗ trợ hội nhập cộng đồng vùng tái định cư; đảm bảo vệ sinh môi trường; và nghiên cứu thí điểm xây dựng quỹ hỗ trợ người dân hậu tái định cư.
  • Bài trích

  • Những bất cập trong chính sách dân tộc thời gian qua và hướng khắc phục

    •  (2021-03-16)

  • Đảng và Nhà nước ta rất quan tâm đến việc xây dựng và thực thi chính sách dân tộc, từ đó đã góp phần thu hẹp khoảng cách phát triển giữa các dân tộc ở nước ta, thúc đẩy sự phát triển chung của đất nước. Tuy nhiên, quá trình xây dựng chính sách dân tộc ở nước ta vẫn còn tồn tại nhiều bất cập, làm giảm ý nghĩa và hiệu quả của các chính sách đã ban hành. Vì vậy, việc nhận thức rõ những bất cập là cần thiết để có những hướng khắc phục trong thời gian tới.
  • Bài trích

  • Tạo động làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0

    •  (2021-03-16)

  • Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã là hoạt động đặc biệt quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp tới hiệu quả thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở và hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước của chính quyền địa phương. Bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 tạo ra những tác động ngày càng rõ ràng, mang đến những cơ hội; đồng thời, đặt ra những thách thức nhất định đối với đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Chính vì vậy, cần có những giải pháp cụ thể để tạo động lực cho đội ngũ này hoàn thành tốt nhiệm vụ.
  • Bài trích

  • Phát triển nguồn nhân lực nữ trong lực lượng công an nhân dân

    •  (2021-03-16)

  • Thực hiện Chỉ đạo của Chính phủ về đổi mới nền hành chính công vụ, xây dựng một chính phủ kiến tạo, phát triển, Bộ Công an đang quyết liệt triển khai đổi mới, kiện toàn tổ chức, bộ máy, thu gọn đầu mối, giảm bớt khâu trung gian theo hướng bộ tinh, tỉnh mạnh, huyện toàn diện, xã bám sát cơ sở; tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Đó là cơ hội, đồng thời cũng là thách thức lớn đối với công tác quản lý nguồn nhân lực trong lực lượng công an nhân dân, trong đó có việc hoạch định, thực thi chính sách phát triển nguồn nhân lực nữ.
  • Bài trích

  • Vai trò của thanh niên trong thời kỳ mới

    •  (2021-03-16)

  • Thanh niên Việt Nam chiếm số đồng trong dân số cả nước, có mặt ở tất cả các địa bàn, các lĩnh vực kinh tế, văn hóa - xã hội, an ninh, quốc phòng của đất nước. Thanh niên với độ tuổi sung sức nhất về thể chất và phát triển trí tuệ, luôn năng động, sáng tạo, muốn tự khẳng định mình, là lực lượng có tiềm năng to lớn, đã và đang giữ vai trò quan trọng trong trình phát triển đất nước hiện nay và tương lai. Vì vậy, thanh niên được Đảng, Nhà nước đặt ở vị trí trung tâm trong chiến lược đào tạo, bồi dưỡng, phát huy nhân tố và nguồn lực con người.