Browse

Browsing by Author Ngô Thành Trung

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  

Showing results 1 to 2 of 2

  • 281c78f1-fa74-4d87-a4c9-2f7a2354fa27.pdf.jpg
  • Luận án

  • Vốn tâm lý, thái độ công việc và hiệu quả công việc của nhân viên

    •  (2020)

  • Nghiên cứu đã bổ sung thêm về mặt lý thuyết về tác động của vốn tâm lý của nhân viên đến hiệu quả công việc của nhân viên thông qua một số biến trung gian mới là sự căng thẳng công việc của nhân viên, ý định nghỉ việc của nhân viên, sự hài lòng công việc của nhân viên, sự cam kết với tổ chức của nhân viên. Nghiên cứu này tìm hiểu vai trò trung gian của bốn thái độ công việc cụ thể của nhân viên là sự hài lòng công việc, sự cam kết với tổ chức, sự căng thẳng công việc, ý định nghỉ việc đối với mối quan hệ tích cực giữa vốn tâm lý và hiệu quả công việc của nhân viên bằng hai cách khác nhau: (i) phân tích tác động trung gian của đồng thời cả bốn thái độ nêu trên thông qua một mô hình ngh...
  • 1_luan_an.pdf.jpg
  • Luận án, luận văn

  • Vốn tâm lý, thái độ công việc và hiệu quả công việc của nhân viên.

    • ;  Advisor: Nguyễn Minh Hà (2020-08-05)

  • Luận án tập trung tìm hiểu về mối quan hệ giữa vốn tâm lý của NV và hiệu quả công việc của NV thông qua các biến trung gian là sự hài lòng công việc của NV, sự cam kết với TC của NV, sự căng thẳng công việc của NV và ý định nghỉ việc của NV và đưa ra các hàm ý quản trị nhằm nâng cao hiệu quả công việc của NV bằng việc điều chỉnh các nhân tố tác động có ý nghĩa thống kê đến hiệu quả công việc của NV.
Showing results 1 to 2 of 2