Browse

Browsing by Author Trần Kiều Trang

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  

Showing results 1 to 8 of 8

  • item.jpg
  • Bài trích

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam

    • Authors: Trần Kiều Trang (2025-03)

  • Bài viết nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng, trong đó tập trung các đặc điểm cá nhân chủ doanh nghiệp và các yếu tố nội tại của tổ chức đến đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy đặc điểm cá nhân chủ doanh nghiệp (gồm vốn con người, động lực, kỳ vọng và chấp nhận rủi ro) và các yếu tố nội tại của tổ chức (gồm cam kết của nhân viên, đầu tư cho nghiên cứu và phát triển, khả năng nắm bắt và thích nghi nhu cầu thị trường) có tác động tích cực đến đổi mới sáng tạo của DNNVV. Từ đó tác giả mạnh dạn đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm thúc đẩy đổi mới sáng tạo của DNNVV Việt Nam.
  • VV00019376_Lam nguoi va lam viec_2004.pdf.jpg
  • Sách

  • Làm người và làm việc

    •  (2004)

  • Sách giới thiệu những tình huống, bí quyết, cách điều chỉnh hành động, tâm lí, lời nói, các mối quan hệ, cách xử lí công việc, giao tiếp...cách thức và phương pháp để hoàn thiện bản thân, nắm vững cách làm việc và trở thành chuyên gia giỏi trong công việc của mình.
  • VV00025018_Nhung diem tua can thiet trong cuoc song_2006.pdf.jpg
  • Sách

  • Những điểm tựa cần thiết trong cuộc sống

    •  (2006)

  • Sách đưa ra chiêm nghiệm cuộc sống thực tế, qua sách báo trong nước, ngoài nước, chỗ mà mọi người chúng ta có thể dựa được, không chỉ là cha mẹ, người thân, anh em bạn bè, ngay kể cả kẻ thù, đối thủ của ta cũng có thể trở thành chỗ dựa giúp ta đi đến thành công.
  • e3863089-817f-4ffc-911b-f553e85ad285.pdf.jpg
  • Luận án

  • Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao tại Sơn La

    •  (2020)

  • Luận án đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về quản lý nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao ở địa phương; Làm rõ khái niệm, đặc điểm, nội dung, yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao cấp địa phương; Nêu rõ chủ thể, đối tượng, công cụ, phương pháp quản lý về phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao ở cấp địa phương. Hệ thống hóa các công trình nghiên cứu trong và ngoài nước để rút ra những nhận xét về khoảng trống nghiên cứu.
  • 1._LUAN_AN__-_Bui_Thi_Anh_Tuyet.pdf.jpg
  • Luận án, luận văn

  • Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao tại Sơn La

    • ;  Advisor: Nguyễn Thị Minh Nhàn; Trần Kiều Trang (2020-08-24)

  • Luận án đã hệ thống hoá và phát triển một bước lý luận cơ bản về quản lý nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao ở địa phương bao gồm: i) Xác lập khái niệm quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao ở địa phương; ii) Xây dựng được khung lý thuyết về nội dung và tiêu chí đánh giá quản lý nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao ở địa phương; iii) Nhận diện nhân tố chủ yếu ảnh hưởng đến quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao ở địa phương.
Showing results 1 to 8 of 8